Працівник просить виплатити зарплату готівкою замість картки: як діяти

Працівник отримує заробітну плату на карту, але останню виплату при звільненні хоче отримати готівкою, написав заяву, видано наказ. До якої групи наказів він належить, з основної діяльності чи адміністративно-господарських?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Наказ взагалі не потрібний.


Відповідно до п. 26 Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою правління НБУ від 29.12.2017 №148 (далі – Положення №148) видача готівки з кас проводиться:


  1. за видатковими касовими ордерами (додаток 3 до Положення №148);

або

  1. за відомостями на виплату готівки (додаток 1 до Положення №148).

Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант з документів вже готовий допомогти! Якщо раптом не знайшли потрібного, сміливо замовляйте підготовку необхідного шаблону або зразка документа

Документи на видачу готівки підписуються керівником і головним бухгалтером або особою, уповноваженою керівником.


До видаткових ордерів додаються заяви на видачу готівки, розрахунки.


Підпис керівника підприємства на видаткових касових ордерах не обов'язковий, якщо на доданих до видаткових касових ордерів документах, заявах, рахунках є його дозвільний напис.


👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява працівника про виплату заробітньої плати (з округленням)


Консультації на тему:


Чи можна отримувати зарплату на картку дружини

Банк для зарплати: хто вирішує — працівник чи роботодавець

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇