Чи можна видати наказ про невиплату зарплати директору

Підприємство тимчасово не працює. Чи можна видати наказ про припинення нарахування зарплати директору і на яких підставах?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, наказ про невиплату зарплати директору видати не можна.


Директор також є працівником підприємства, тому на нього поширюються гарантії, передбачені Кодексом законів про працю України.


Нагадаємо, що трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем-фізособою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець-фізособа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату (ч. 1 ст. 21 КЗпП).

Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!

Якщо підприємство тимчасово не здійснює діяльність, то можна:


  1. оформити простій не з вини працівника (з дотриманням оплатних гарантій, передбачених ст. 113 КЗпП);

або

  1. встановити директору неповний робочий час (навіть 1 годину на тиждень)

або

  1. надавати директору відпустку без збереження зарплати (але тут є нюанс, адже навіть коли діяльність призупинена директору доводиться підписувати та подавати окремі звітні форми, тож ліпше все ж залишати певний робочий час на виконання таких задач та оплачувати його).


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про оголошення простою

Акт простою з вини роботодавця

Акт про початок простою

Наказ про оголошення простою внаслідок відсутності електроенергії через значні руйнування енергетичної інфраструктури

Наказ про оголошення простою через воєнний стан

Наказ про оплату праці у зв'язку з простоєм виробництва

Наказ про надання відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами директору(погодження засновників)


Статті та консультації на тему:


Простій: коли запроваджують та як оформити

Зниження зарплати працівнику: як оформити без порушення

Діяльності немає, а працівників звільняти не хочеться: варіанти зменшити витрати


Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇