Курс з ВО всього за 7499

Чи обов’язково платити премію до професійного свята

Верховний Суд визначив правовий статус премії з нагоди професійного свята: це заохочувальна виплата, яку роботодавець може відтермінувати

2964

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У Постанові від 28.05.2025 у справі №369/1664/23 Верховний Суд зробив висновок стосовно правового статусу премії з нагоди професійного свята як заохочувальної виплати.

Хочете почути думку експерта саме щодо вашого випадку? Можливість поставити запитання лектору – це як мініконсультація у зручному форматі. І кількість звернень не обмежена!

Премію з нагоди професійного свята, що належить до заохочувальних виплат і не є імперативно передбаченою законодавством, може бути відтерміновано роботодавцем у межах його адміністративних повноважень.


Така премія має разовий характер, застосовується як захід заохочення працівника та не є гарантованою для працівника виплатою.


Джерело: Правові позиції ВС


Стаття на тему:


Положення про преміювання – розробка та затвердження

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

2964

5

641

4

204

2

61

3

3735

2

121

2

62

4

235

8

5491

2

125

2

124

3

202

1

336

2

189

4

149

1

928

3

391

2

144

6

2515

4

90

3

397