У Постанові від 28.05.2025 у справі №369/1664/23 Верховний Суд зробив висновок стосовно правового статусу премії з нагоди професійного свята як заохочувальної виплати.
Хочете почути думку експерта саме щодо вашого випадку? Можливість поставити запитання лектору – це як мініконсультація у зручному форматі. І кількість звернень не обмежена!
Премію з нагоди професійного свята, що належить до заохочувальних виплат і не є імперативно передбаченою законодавством, може бути відтерміновано роботодавцем у межах його адміністративних повноважень.
Така премія має разовий характер, застосовується як захід заохочення працівника та не є гарантованою для працівника виплатою.
Джерело: Правові позиції ВС
Стаття на тему:
Положення про преміювання – розробка та затвердження