Чи можемо мобілізованого працівника за його згоди перевести з одного підприємства на інше?

Якщо працівник не виходить на зв’язок, роботодавець має діяти за правилами Закону №2136. Важливо правильно повідомити працівника та оформити кадрові документи

Не всі звільнення під час відпустки є порушенням. Держпраці пояснила ключову різницю між ініціативою роботодавця і працівника

У разі звільнення через центр зайнятості роботодавець отримує повідомлення та повинен оформити припинення трудових відносин. Як це зробити правильно – у покроковому…

Коли підприємця – роботодавця мобілізують, виникає чимало запитань. Зокрема, як вчинити з працівниками та чи можна їх звільнити? У статті розглянемо, за якою…

У Держпраці нагадали, що під час воєнного стану працівники можуть розірвати трудовий договір негайно, зокрема якщо підприємство розташоване у зоні бойових дій або…

У нас на підприємстві стала практика, що люди по кілька місяців не можуть звільнитися, бо роботодавець не підписує заяви, відповідно я, як кадровик, не можу…

Ситуація, коли працівник подає заяву на звільнення, а перед датою припинення трудового договору відкриває лікарняний, трапляється доволі часто. Адвокат Ганна Лисенко…

Подання працівником заяви про звільнення у зв’язку з порушенням законодавства про працю не звільняє його від обов’язку виходити на роботу. Якщо роботодавець не визнає…

На підприємстві не видавали наказ про альтернативні засоби документообігу, то чи можна брати в роботу заяву про звільнення, надіслану через вайбер – у заяві вказано…

Під час звільнення за власним бажанням або за угодою сторін роботодавець зобов’язаний провести з працівником повний розрахунок у день звільнення. Йдеться про виплату…

Як діяти роботодавцю, якщо підстава звільнення, зазначена працівником у заяві, не підтверджується або не визнається? У Держпраці роз’яснили, чи може роботодавець…

Чи директор може відмовити у звільненні робітнику критичної інфраструктури? На якій підставі?

У Держпраці роз’яснили яким чином відбувається ознайомлення працівника з наказом про звільнення у разі його відсутності на роботі в день звільнення

Якщо працівник і роботодавець погодили дату припинення трудового договору та оформили це заявою і наказом, одностороннє відкликання заяви неможливе. У низці рішень…

У 2026 році компенсація за невикористані дні щорічної відпустки обчислюється за правилами, затвердженими постановою Кабінет Міністрів України №100. Загалом беруть…

Відомі випадки, коли керівник бажав звільнитися з посади, але власники товариства відмовлялися припиняти з ним трудові відносини або просто ігнорували вимогу, не…

Звільнення за власним бажанням можливе в скорочений строк за наявності поважних причин, передбачених законодавством. Розповідаємо про те, у яких випадках роботодавець…

Інколи виникають ситуації, коли працівник не виходить на роботу у свій змінний робочий день, наприклад у неділю, не повідомляє про причину відсутності, а вже з…

Роботодавець має право змінити істотні умови праці за наявності підстав. Водночас працівник не зобов’язаний погоджуватися на продовження роботи в нових умовах. Як…