Безкоштовний вебінар: Бронювання та критичність, перевірки ДСНС і Держпраці & Зарплатні зміни-2027, помилки в об’єднаній звітності

Звільнення за угодою сторін працівника з роботи за сумісництвом: заява + наказ

Звільнення працівника за сумісництвом за угодою сторін здійснюється на загальних підставах відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України. Дізнайтеся, як правильно оформити звільнення сумісника, визначити дату припинення трудового договору та зафіксувати домовленість між працівником і роботодавцем.

5

836

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок заяви про звільнення за угодою сторін з роботи за сумісництвом


Звільнення працівника за сумісництвом відбувається за тими ж загальними правилами та підставами, що й для основних працівників згідно з Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).


Трудовий договір може бути припинений за угодою сторін у разі досягнення домовленості між працівником і роботодавцем (власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом). Підстава для звільнення – п. 1 ст. 36 КЗпП.


Дата звільнення визначається за згодою сторін.


Чинним законодавством не передбачено обов’язкової письмової форми угоди сторін про припинення трудового договору за п. 1 ст. 36 КЗпП. Така угода може бути оформлена між сторонами:


  1. шляхом подання працівником заяви про звільнення за угодою сторін та згоди роботодавця на його звільнення;
  2. шляхом внесення пропозиції (ініціативи) однією зі сторін трудового договору, а сама угода сторін про припинення трудового договору може бути укладена в усній формі.

Зразок наказу про звільнення за угодою сторін працівника з роботи за сумісництвом


Джерело: Kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про звільнення за угодою сторін з роботи за сумісництвом

Наказ про звільнення за угодою сторін працівника з роботи за сумісництвом

Заява про звільнення за угодою сторін

Наказ про звільнення за угодою сторін (довільна форма)

Наказ про звільнення за угодою сторін з виплатою компенсації за основну і додаткову відпустки


Стаття на тему:


Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: плюси та мінуси


✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
5

836

4

3971

1

472

1

40

1

510

2

150

5

61

3

59

5

140

3

96

4

172

6

166

2

261

2

88

4

640

3

2952

2

125

4

2460

5

406

4

147

5

234