Законодавство прямо забороняє роботодавцям обмежувати доступ до вакансій за ознакою статі. Які формулювання є незаконними – нагадали у Держпраці

Комітет ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки рекомендував Верховній Раді прийняти у другому читанні та в цілому законопроєкт №13646, що вперше комплексно врегульовує питання базової військової служби. Документ прирівнює її до строкової та встановлює низку гарантій для військових і їхніх сімей

Комітет з нацбезпеки рекомендував Раді прийняти в цілому законопроєкт №13574, який розширює перелік громадян, що матимуть право на відстрочку від мобілізації. Документ уточнює гарантії для студентів, педагогічних і наукових працівників, а також запроваджує 12-місячну «паузу» від призову для військовозобов’язаних 18–25 років, які підписували однорічні контракти

З 4 грудня 2025 року підприємства оборонної сфери зможуть бронювати нових співробітників попри порушення військового обліку. Проте є умови

У листі від 18.11.2025 №116/1/2/6/65019 Командування Сухопутних військ ЗСУ нагадало порядок звіряння даних персонального військового обліку з ТЦК та СП, СБУ та розвідувальними органами. Роз’яснили, як здійснюється звіряння, хто має прибувати до ТЦК і як оформлюються результати

Законом передбачено обов’язкові відрахування роботодавців на користь первинних профспілкових організацій. Але в умовах воєнного стану дію цих норм можна призупиняти. Мінекономіки роз’яснило, у яких випадках це право роботодавця, коли потрібна згода сторін колдоговору та як працюють оновлені правила після ухвалення Закону №4582

Держава дала п’ятирічний перехідний період, щоб оцифрувати трудові книжки. До 10.06.2026 – абсолютно вся інформація про трудову діяльність має бути відсканована, верифікована та внесена до Реєстру. Але трапляється так, що після оцифрування трудової виявлено помилку, неточність або пропущений період стажу

Військовозобов'язані, які проживають за кордоном і мають право на відстрочку від призову, фактично позбавлені можливості оформити таку відстрочку, якщо вона не підлягає оформленню онлайн. Тому адвокатка Дар’я Тарасенко оскаржила Постанову КМУ до суду

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Якщо у реєстрі раптом з’явився запис про «розшук», це ще не означає, що ТЦК вніс його вручну. Часто це робить сама система. Адвокатка Дар’я Тарасенко намагається з’ясувати, за якими правилами програма визначає «порушників»

На сайті Верховної ради зареєстровано законопроєкт №14257, яким пропонується подовжити строк оцифрування трудових книжок

Відсутність у викладача коледжу вченого звання чи наукового ступеня не може бути підставою для відмови в наданні відстрочки від мобілізації. Проте є умови

На форумі про трансформацію дошкілля перша заступниця міністра Людмила Шемелинець розповіла про запуск державних програм підтримки батьків і оновлення законодавства. Готують доступні сервіси для подання документів на «єЯсла» вже з 1 січня 2026 року

Міноборони продовжує розширювати перелік відстрочок від мобілізації, які можна оформити онлайн у застосунку «Резерв+».Тепер подати запит на відстрочку можуть військовозобов’язані, в яких батько або мати має інвалідність I чи II групи

Держпраці роз’яснила, що працівник може працювати за сумісництвом на повну ставку, а роботодавець не зобов’язаний вимагати довідку про основне місце роботи. Однак є умова, якої слід дотримуватися

Наступного тижня слід потурбуватися про завершення важливих звітних справ, адже маємо дедлайн – 5 грудня. Що й кому потрібно зробити – розповідаємо далі

До Держпраці надходить усе більше запитань щодо того, кого закон визнає одинокою матір’ю, які документи підтверджують цей статус і коли роботодавець зобов’язаний надати додаткову соціальну відпустку. Відомство оприлюднило детальні роз’яснення, щоб запобігти помилкам і порушенням трудових прав

У парламенті зареєстрували законопроєкт №14235, який визначає поважні причини відсутності працівника понад три години. Адвокатка Ганна Лисенко пропонує додаткові уточнення, щоб чітко врегулювати, коли звільнення за прогул є законним

Мобілізованим працівникам роботодавці мають зберігати трудові гарантії передбачені ст. 119 КЗпП та чи потрібно роботодавцю враховувати періоди про надані військові відпустки у власному обліку після демобілізації працівника – у роз’ясненні експерта