Очистити фільтр
16 липня
Зміни до бронювання працівників: Кабмін оновив правила для визначення критичних підприємств
Кабінет Міністрів України оновив правила визначення підприємств, установ та організацій критично важливими для функціонування економіки та життєдіяльності населення. Тепер право визначати критичність підприємства залежить від форми власності, місця розташування та сфери діяльності

Уряд оновив правила відряджень: хто тепер отримуватиме більше компенсацій
Кабінет Міністрів України розширив перелік витрат, які компенсуються у відрядженнях за рахунок бюджету. Тепер військовослужбовцям Управління державної охорони, що забезпечують безпеку охоронюваних осіб, компенсуватимуть витрати не лише на проїзд і проживання, а й на оренду приміщень, зв’язок, страхування, перевезення спецзасобів тощо

Про підтвердження інвалідності для ЄСВ. Конкурс на держслужбу. Перевірку ВОД при прийнятті. Ліквідацію форс-мажору 🙋♀️ Ранковий кадровик від 16.07.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

15 липня
Є порушення у «Резерв+», але немає постанови: чи законно це і що кажуть суди
У «Резерв+» тисячі військовозобов'язаних бачать відмітки про адміністративні порушення, хоча постанови про накладення штрафів відсутні. Суди зобов'язують ТЦК видалити такі статуси, адже інформація про порушення не може вноситися до реєстру «Оберіг», якщо особу не притягнуто до відповідальності офіційно.

Перевірка військово-облікового документа: обов’язкова умова для працевлаштування та навчання
Відповідно до законодавства, жоден призовник або військовозобов’язаний не може бути прийнятий на роботу чи зарахований до закладу освіти без підтвердження перебування на військовому обліку. Перевірка військово-облікового документа – обов’язкова

Реєстрація безробітних – по-новому: Уряд перевів процедуру в онлайн
Оновлено Порядок реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу: скасовано паперові картки, індивідуальні плани та підписи. Вся взаємодія з центрами зайнятості – через електронний кабінет або мобільний застосунок. Також збільшено термін, з якого припиняється облік осіб, які шукають роботу, з 60 календарних днів до 120 днів

ДПС адмініструватиме внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Кабмін вніс зміни до Положення про Державну податкову службу України, уточнивши її повноваження у сфері адміністрування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Зокрема, ДПС тепер офіційно відповідальна за облік, контроль, стягнення боргів і фінансові санкції, пов’язані з цим внеском

Про зміну реквізитів наказу. Сканування трудової. Заочний штраф від ТЦК. Довідку звільненому. Премію до Дня бухгалтера 🙋♀️ Ранковий кадровик від 15.07.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

14 липня
Чи має право ТЦК та СП штрафувати «заочно»
Досить часто накладення штрафу відбувається без відома військовозобов'язаного. Однак справа про адміністративне правопорушення має розглядатися в присутності особи, яка притягується до адмінвідповідальності. Водночас справу може бути розглянуто у відсутності цієї особи лише в окремих випадках

Оновлення вебпорталу ПФУ: нові функції в Кабінеті страхувальника і застрахованої особи
Пенсійний фонд України удосконалив електронний сервіс: розширено можливості подання звітності, автоматизовано облік страхового стажу, виправлено технічні помилки та покращено криптографічну взаємодію з КНЕДП. Дізнайтесь, що змінилось у роботі Кабінету страхувальника та застрахованої особи

Підсумований облік робочого часу для сумісників: чи дозволено законом
Законодавством визначено, що сумісництво передбачає виконання роботи в межах вільного часу від основної роботи. Як зазначають фахівці Держпраці тривалість робочого часу за сумісництвом не може перевищувати норму – 40 годин на тиждень

Зміни у роботі центрів зайнятості: нові можливості для роботодавців
Кабмін оновив Порядок надання соціальних послуг центрами зайнятості. Основна мета – переорієнтація служби зайнятості на ефективний рекрутинг і якісне укомплектування вакансій. Посилено взаємодію та розширено напрямки співпраці з роботодавцями









