Очистити фільтр
25 червня
Матеріальна відповідальність керівника за незаконне звільнення: що каже КЗпП
Якщо працівника звільнено з порушенням закону, суд може зобов’язати керівника підприємства компенсувати шкоду, завдану підприємству у зв’язку з оплатою вимушеного прогулу. У яких випадках настає така відповідальність – роз’яснення Держпраці
Електронний контракт із працівником: що дозволяє закон у 2025 році
Контракт – не обов’язковий для всіх працівників, а лише для окремих категорій. Основним документом для оформлення трудових відносин залишається трудовий договір. У Держпраці роз’яснили, коли можна обійтися без контракту та як укласти його в електронному форматі
Зниження пенсійного віку для жінок: пільги за виховання дітей
Голова Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова запропонувала внести на розгляд ВР доопрацьований законопроєкт №5566-1, яким пропонується зменшити пенсійний вік для жінок, які народили дитину та виховали її до шестирічного віку
Новий порядок присвоєння професійних кваліфікацій у разі відсутності профстандарту: що зміниться
МОН оприлюднило для обговорення проєкт змін до Порядку присвоєння професійних кваліфікацій у разі відсутності професійного стандарту. Документ встановлює чіткі часові рамки погодження з Національним агентством кваліфікацій відповідних процедур, уточнює вимоги до назв професійних кваліфікацій та удосконалює процедури розгляду поданих документів. Зауваження та пропозиції приймаються до 8 липня 2025 року
Час спливає: до червня 2026 трудові книжки працівників мають бути в електронному форматі
Добігає кінця період оцифрування трудових книжок, встановлений на 5 років, що розпочався 10 червня 2021 року. Роботодавцям слід терміново перевести документи про трудову діяльність працівників в електронний формат

Про вихідну допомогу. Відрядження у вихідні. Табелювання відпусток. Відпрацювання 2-х тижнів. Накази з ОД та АГП 🙋♀️ Ранковий кадровик від 25.06.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

24 червня
Як табелювати та оплачувати інший день відпочинку за роботу у вихідний – роз’яснення Мінекономіки
Якщо працівник відпрацював у вихідний день, компенсація може бути у вигляді грошової виплати (у подвійному розмірі) або надання іншого дня відпочинку, що визначається за згодою сторін. У разі вибору іншого вихідного, відпрацьовані у вихідний години – оплачуються в одинарному розмірі

Звільнення за власним бажанням: чи обов’язково відпрацьовувати 2 тижні під час воєнного стану
Під час дії воєнного стану працівник має право звільнитися без двотижневого відпрацювання, якщо існує загроза для його життя. Фахівці Держпаці пояснили, коли це можливо та які умови потрібно дотримати
Як зарахувати іноземний стаж до пенсії в Україні: нові правила від Кабміну
Маєте стаж роботи за кордоном? Тепер його можна зарахувати для визначення права на українську пенсію. У Мінсоцполітики розповіли, що потрібно зробити, як отримати підтвердження та коли звертатись до ПФУ
Автоматична відстрочка у «Резерв+» запрацює в липні 2025: хто може скористатись
Міністерство освіти і науки повідомило про напрацювання із Міноборони, завдяки яким педагоги зможуть отримувати відстрочку від мобілізації автоматично через застосунок «Резерв+». Проте є обов’язкові умови
Чи визнає Україна документи з окупованих територій: роз’яснення Мін’юсту
Документи, видані окупаційною владою на тимчасово окупованих територіях, не мають юридичної сили в Україні. Проте українське законодавство дозволяє державну реєстрацію фактів народження, смерті, шлюбу тощо на підставі таких документів або рішення суду. Як це працює – пояснили в Мін’юсті
З 2026 року діятиме новий порядок нарахування та сплати ЄСВ
Із 1 січня 2026 року Пенсійний фонд України почне нараховувати та сплачувати єдиний внесок за українців, позбавлених волі через збройну агресію. Уряд затвердив відповідні зміни до Порядку нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за деякі категорії застрахованих осіб
Підстави для звільнення працівника за ініціативою роботодавця: у яких випадках можливо
Трудове законодавство передбачає перелік законних підстав для звільнення працівника за ініціативою роботодавця. Водночас є категорії працівників, яких не можна звільнити навіть за таких умов. Деталі – в інфографіці

Мобілізація, бронювання та ВО: судова практика – 2025
Центр НААУ та Комітет з трудового права підготували узагальнення рішень судів щодо мобілізації, ведення військового обліку та бронювання працівників у першому півріччі 2025 року. У дайджесті — показові справи, позиції судів щодо повісток, оновлення даних, відповідальності роботодавців і мобілізації заброньованих осіб
Про вилучене посвідчення про бронь. Призупинення і «бронєквоту». Компенсацію відпусток. Види кадрових «записок» 🙋♀️ Ранковий кадровик від 24.06.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

