До Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці надійшло звернення щодо невиплати заробітної плати при звільненні та безпідставного застосування до неї дисциплінарної відповідальності керівництвом приватного медичного підприємства.
Інспектор відділу з питань праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області провів інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцем. Він нагадав норми статті 116 Кодексу законів про працю України, яка зобов’язує виплатити всі належні суми в день звільнення працівника, а також порядок накладення дисциплінарних стягнень та наслідки їх безпідставного застосування.
За результатом проведеної роботи керівництво підприємства скасувало наказ про дисциплінарне стягнення та провело повний розрахунок при звільненні. Вона письмово підтвердила отримання коштів, зазначивши, що претензій до роботодавця більше не має. Так втручання Держпраці допомогло відновити справедливість і водночас застерегло підприємство від значних штрафних санкцій у майбутньому.
Джерело: Держпраці
