Прийняття на роботу за сумісництвом: змінний графік і дистанційна робота

Так, може – але години роботи не повинні збігатися з годинами роботи працівника за основним місцем (навіть якщо він і працює дистанційно).

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто години роботи за основним місцем та за сумісництвом не можуть збігатися). Тож завчасно продумайте, яким чином Ви зможете скласти графік роботи працівника за сумісництвом так, аби він ні в який день не перетинався з годинами роботи цього ж працівника за основним місцем роботи (те, що основна робота дистанційна, у Вашому випадку немає значення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!