Прийняття працівника з гіг-контрактом: основне місце роботи
Прошу підказати, хочемо прийняти працівника на роботу, він повідомив що має угладений гіг-контракт, роблячи повідомлення в ДПСУ, ми вказуємо що це основне місце праці, вважаючи що гіг-контракт – цивільно-правовий договір, вірно?.. Дякую за консультацію!
Так, якщо в нього немає основного місця роботи, а укладено лише гіг-контракт з резидентом Дія Сіті, то оформіть на основне місце роботи і в ДПС повідомте про прийняття на основне місце роботи, категорія -1.
Гіг-контракт — це цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язаний виконувати роботи та (або) надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов’язаний оплачувати виконані роботи та забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт, а також соціальні гарантії, передбачені розділом V Закону України від 15.07.2021 № 1667-ІХ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні». Коли укладають гіг-контракт, то зазначають категорія 3 у формі повідомлення в ДПС.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


