Перегляд і зміни в ознайомленні адміністраторів з графіками роботи

Змінний графік роботи (16/8 ) у чергових адміністраторів. Графіки затверджуються на рік. Підсумовий облік робочого часу – місяць.
В ПВТР записано що ми щомісячно повинні під підпис ознайомлювати їх з графіками .
Питання : Чи можна прибрати такий пункт з ПВТР , не прописувати як ознайомлювати, і коли ми повинні ,з якою періодичністю це робити. Чи це є обов’язок кожного місяця ознайомлювати адміністраторів з графіками змінності, якщо вони працюють по своїй зміні? А якщо зміна міняється, то робимо службову записку за його згодою, він ставить підпис і переводимо...але наразі це дуже рідко.
Наразі ознайомлення відбувається раз на рік.

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.10.2024 | 08:25

Очікує відповідь

Графіки змінності складають і доводять до відома працівників, як правило, не пізніше ніж за один місяць до введення їх в дію згідно п. 13 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.1984 № 213).

Такої думки дотримує й Мінсоцполітики в листі від 09.07.2019 № 799/0/204-19. Оскільки графіки змінності складають на обліковий період із дотриманням встановленої тривалості робочого часу, а у Вас обліковий період місяць, то доцільно ознайомлювати щомісяця.

Але конкретний строк складання графіків змінності на обліковий період та ознайомлення з ними працівників установлюють у колективному договорі та Правилах внутрішнього трудового розпорядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату