Правомірність виплати матеріальної допомоги на оздоровлення працівникам

Так, орган управління може прийняти таке рішення.

Працівники у сфері культури, педагогічні працівники закладів освіти сфери культури, які працюють у державних і комунальних закладах культури, мають право на допомогу для оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі посадового окладу, а також на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та доплату за вислугу років у розмірах і порядку, що встановлюються Кабінетом Міністрів України (ч. 3 ст. 29 ЗУ «Про культуру» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2778-17#n246 ).

Надати право керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання (пп. б п. 3 наказу Мінкультури від 18.10.2005 № 745 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05#Text ).

Тобто в сфері культури матеріальну допомогу виплачують працівникам за наявності коштів в фонді оплати праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!