Чи враховуються мобілізовані працівники при розрахунках середньої зарплати
розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством.Форму довідки не встановлено.
Її подають у довільній формі, де вказують:
• розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний квартал;
• середньомісячний розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства.
Обчислення проводим наступним чином:
крок 1: визначається загальна сума нарахованого фонду оплати праці штатних працівників (грн) за останній квартал, який складається з основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат;
крок 2: розраховується середньооблікова кількість штатних працівників (осіб) за квартал, яка визначається шляхом ділення суми показників за місяці, що увійшли в обчислювальний квартал на кількість місяців (тобто на 3).
Зверніть увагу! Середньооблікова кількість штатних працівників враховує осіб, які перебувають у трудових відносинах із підприємством і отримують заробітну плату, крім:
- тимчасово відсутніх працівників, за якими зберігається місце роботи (знаходяться у відпустках по вагітності та пологах або в додатковій відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, визначеного законодавством, проходять військову службу);
- працюючих за цивільно-правовими договорами;
крок 3: розраховується середньомісячна заробітна плата за квартал, яка визначається шляхом ділення загальної суми нарахованого фонду оплати праці штатних працівників за квартал на середньооблікову кількість штатних працівників, та на 3 – кількість місяців у кварталі.
Формула для розрахунку:Середньомісячна заробітна плата за квартал = Загальна сума нарахованого фонду оплати праці штатних працівників (грн) за останній квартал : Середньооблікова кількість штатних працівників (осіб) за квартал : 3 місяці
Приклад обчислення середньої зарплати у 1 кварталі 2024 року підприємство, яке розташоване у Київській області, мало середньооблікову кількість штатних працівників: у січні – 10 осіб, у лютому – 12 осіб, у березні – 15 осіб. Загальна сума нарахованого фонду оплати праці штатних працівників: у січні – 220 000 грн, у лютому – 264 000 грн, у березні – 330 000 грн.
Середньооблікова кількість штатних працівників за I квартал 2024 становить:(10 + 12 +15) : 3 = 12 осіб (з округленням)
Середньомісячна заробітна плата за за I квартал 2024 становить: (220 000 грн + 264 000 грн + 330 000 грн) : 12 осіб : 3 міс. = 22 611,11 грнЗа даними Головного управління статистики у Київській області (http://kyivobl.ukrstat.gov.ua/) показник середньомісячної заробітної плати штатних працівників у ІV кварталі 2021 року становив 15566 грн.Тож підприємство відповідає критерію щодо розміру середньої заробітної плати працівників, а тому ці показники потрібно підтвердити довідкою.
ДОВІДКА про розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників ТОВ "Оранта"Повідомляємо, що у I кварталі 2024 року:1) середній розмір фонду заробітної плати застрахованих осіб - працівників ТОВ "Оранта" становить 48750,00 грн;2) розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників становить 16250 грн
Розмір середньої зарплати для відвідування ТЦК та бронювання & (Не)робота під час тривог/відключення світла (вебінар) https://www.youtube.com/watch?v=QTlN3FYnmYI
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
Видача трудових книжок за заявами працівників: нюанси наказу
Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси
Чи потрібно змінювати графік роботи для студентів технікуму
Вимоги до військового обліку працівника з кнопковим телефоном
Є відповідь АІ
Виправлення неточностей у військовому обліку працівників підприємства
Є відповідь АІ
Дворазова догана: чи обов'язкове звільнення працівника за це
Оформлення трудових договорів: як уникнути юридичних ризиків
Чи можливе оформлення днів відпочинку після відряджень
підкажіть, будь ласка, щодо відряджень
Директору оформлювалось відрядження 4 дні - з суботи по вівторок.
Чи буде порушенням надати дні відпочинку за знаходження у відрядженні у вихідні дні окремим наказом і не відразу після повернення з…
Є відповідь АІ
Переведення працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності
Зберігання документів стажування: терміни та місця для кадровика
підкажіть, будь ласка, з приводу стажування студентів.
Студент пише заяву на стажування. ТОВ видає наказ про проведення стажування з призначенням керівника. Потім укладається договір про стажування і робиться запис в ТК.
Питання: Де і скільки мають…
Визначення необхідності наказу про прийняття нового працівника
Є відповідь АІ
Припинення трудових відносин через смерть: нюанси та рекомендації
Є відповідь АІ
Оплата лікарняного: нюанси при накладці з робочими днями
Є відповідь АІ
Помилка в ІПН: вплив на звітність та можливі штрафи
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку: врахування інвалідності та днів
Статус критично важливого підприємства зберігається при заборгованості зарплати
Є відповідь АІ


