🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Правила надання відпустки без збереження зарплати: 125 днів
Можна оформити працівнику відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану. В наказі ми будемо посилатись на - Закон України від 23.07.2024 № 3891-IX, ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX, ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.
Якщо відпустка буде оформлятись до 09.11.2024, тоді - також посилаємось на Указ Президента України від 23.07.2024 № 469/2024 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні».
Якщо оформлення відпустки буде після 10.11.2024 року- будемо посилатись на Указ Президента України від 28.10.2024 №740/2024 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні». На теперішній час ми зможемо її оформити лише до 07.02.2025 року включно. Далі- якщо буде продовжено військовий стан, тоді потрібно буде написати нову заяву та видати наказ з новими термінами (аналогічно описаному вище).
Якщо воєнний стан не буде продовжено, можна буде оформити відпустку без збереження заробітної плати за у звязку з сімейними обставинами тривалістю 30 к.д. Детальніше ознайомтесь в статті - https://kadroland.com/news/1387-vidpustku-za-simeinimi-obstavinami-mozna-brati-castinami .
Також можна скористатись статтею 25 Закону про відпустки. Вона містить повний перелік категорій працівників, яким обов'язково надається відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника- https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268 і скористатись ними.
Зразок заяви про відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану- https://api.kadroland.com/documents/download/8413, зразок наказу про відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану - https://api.kadroland.com/documents/download/8411 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запис у трудовій книжці про навчання: чи зобов'язане підприємство
Відпустка для учасників бойових дій: сумісництво та основне місце роботи
Взаємодія при зміні підпорядкування в кадровій службі підприємства
Правомірність використання залишку відпустки держслужбовцем у 2027 році
Підкажіть щодо використання залишку щорічної відпустки держслужбовцем з урахуванням норм Закону про Держбюджет:
У працівника є 5 днів невикористаної основної відпустки за робочий рік 02.09.2025–01.09.2026.
Чи правомірно надати цю відпустку з…
Є відповідь АІ
Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси
Алгоритм розширення штату в Службі у справах дітей РДА
У зв'язку зі зміною нормативу (1:1500 дітей замість 1:2000) потрібно збільшити штат на 5 посад держслужби категорії «В», розподіливши їх між існуючими 5…
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Переведення працівника з інвалідністю: податкові нюанси та право підприємства
Відповідь АІ відхилено експертом
Оформлення зміни назви посади: необхідні кроки та документи
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таку зміну: перевести…
Процедура скорочення робочих місць та необхідні виплати працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правомірність роботи підприємства без офіційного працевлаштування директора
Як врахувати дні роботи працівника з інвалідністю в норматив
Проблеми з електронним звірянням військового обліку через помилки Дії
Процедура звіряння списків військового обліку з ТЦК: нюанси
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсації померлого працівника та оформлення документів
Актуальність медоглядів для нічних працівників міських рад у 2027 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Корекція табелю робочого часу після смерті працівника у відпустці
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність оновлення військового обліку при прийнятті на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
