🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Запитання щодо військового обліку та документального оформлення перевірок
1.Такий журнал слід оформити відповідно до форми, наведеної в додатку 9 до Порядку № 1487 (Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки).
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку
У графі "відмітка про усунення виявлених недоліків" доцільно написати: виконано, наказ від ___ № ____.
Відповідно до п. 86 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, про вжиті заходи у тридцятиденний термін з дня отримання результатів перевірки необхідно проінформувати керівника ТЦК та СП, який проводив перевірку.
2. Виключених з військового обліку ми не показуємо у відомості
3. Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані (додаток 7) Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані (додаток 7)
більш детальніше Звіт про заброньованих працівників: заповнюємо та подаємо https://kadroland.com/news/1893-zvit-pro-ciselnist-viiskovozobovyazanix-yaki-zabronyovani-xto-podaje-do-10
4. Так. Мають. «Обмежено придатні» повинні пройти повторний медогляд до 4 лютого 2025 року https://kadroland.com/news/2328-obmezeno-pridatni-povinni-proiti-povtornii-medoglyad-do-4-lyutogo-2025
5.Ні.
Роботодавець зобов’язаний доводити до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правила військового обліку (далі – Правила) під особистий підпис під час прийняття на роботу (п. 34 Порядку № 1487).
Правила необхідно виготовити друкарським способом і розмістити на видному місці в загальнодоступних приміщеннях підприємства (п. 19 Порядку № 1487).
Для ознайомлення працівників з Правилами слід або оформити аркуш ознайомлення, або завести відповідний журнал ознайомлення
Чек-лист «Правила військового обліку: зразок “на стенд” + ТОП 10 актуальних кейсів» Чек-лист «Правила військового обліку: зразок “на стенд” + ТОП 10 актуальних кейсів»
Аркуш доведення правил військового обліку до призовників, військовозобов’язаних і резервістів під час прийняття на роботу Аркуш доведення правил військового обліку до призовників, військовозобов’язаних і резервістів під час прийняття на роботу
Військовий облік: обов’язкові документи на підприємстві для уникнення штрафів у 2024 році https://kadroland.com/news/668-viiskovii-oblik-obovyazkovi-dokumenti-na-pidprijemstvi-dlya-uniknennya-strafiv-u
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання документів працівників: особова справа чи окрема папка
де зберігати п2 після звільнення…
Звільнення працівника у відпустці: як правильно оформити процес
Останні зміни в назвах освіт та їх відповідальність для кадровиків
Запис директора у журналі обліку результатів перевірок військового обліку
Перехід на неповний робочий день через навчання співробітника
Співробітник прийнятий на повний робочий день занятості (8 год.), зараз поступив у навчальний заклад на денну форму навчання. Чи потрібно його по підприємству переводити на неповний робочий день?
Дякую…
Є відповідь АІ
Скасування наказу про штатний розпис після відмови працівника
Оплата відрядження: вихідні дні та компенсації за відпочинок
Працівник був направлений у закордонне відрядження.
Відповідно до наказу про відрядження, заробітна плата за період відрядження нараховується за робочі дні згідно з графіком роботи працівника.
Працівник вибув у відрядження 22.08.2026, при цьому цей…
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства
Є відповідь АІ
Запровадження аутстафінгу: рекомендації та вимоги для підприємств України
Визначення зарплати відповідальної особи при добровільній мобілізації підприємства
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Відрядження для працівника з неповним робочим днем: нюанси оформлення
Умови прийняття сумісника на повний робочий день в Україні
Дооплата за тимчасово відсутнього працівника: важливі нюанси та правила
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці з інвалідністю: законодавчі підстави та нюанси
Є відповідь АІ
Гарантії працівникам-донорям: додатковий день відпочинку у відпустці
Є відповідь АІ
Підтвердження страхового стажу для лікарняних: обов'язки бухгалтерії чи працівника
Визначення робочих графіків у ПВТР та їх уточнення
Для працівників структ. підр. «Адміністрація»(тут у нас поки директор, мед. дир., логіст) встановлюється 5-д. р. тижд. з трив. 8 р. г. на день та 40 г. на тижд.
Для посади «Лікар-рентгенолог» та «Рентгенолаборант»(це інший струк. підр. у ШР)…
Є відповідь АІ
