Військовий облік: дії при виключенні та порушеннях у 2023 році
Виключений з обліку працівник є невійськовозобов'язаним.
Такого працівника направляти до ТЦК та СП для взяття на військовий облік не потрібно, оскільки він виключений з військового обліку у зв'язку з непридатністю до військової служби пожиттєво. Такий працівник є невійськовозобов'язаним, включати його списків персонального військового обліку не потрібно, вести по ньому військовий облік не потрібно. Копію його тимчасового посвідчення слід зберігати в окремій справі відповідно до п. 38 Порядку 1487. Такий працівник не є порушником, тому повідомляти ТЦК та СП не потрібно. Якщо працівника прийняли на роботу з записом про виключення з військового обліку, направляти повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 не потрібно, оскільки працівник є невійськовозобов'язаним. Виключення з обліку на підставі п. 3 ч. 6 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 є чинним.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни в реквізитах угоди та посадовому окладі працівника
Де знайти інформацію про включення до ОКШП і СКШП
Зразок наказу для видачі трудових книжок після 10.06.26
Підписання контракту з директором комунального закладу: законодавчі нюанси
Де знайти посадову інструкцію для менеджера з управління тарою
Рахунок для сплати квоти інвалідів: деталі та інформація
Медогляд для бухгалтера: законодавчі вимоги та можливі винятки
Як документально підтвердити відсканування трудових книжок працівників
Особливості бронювання військовозобов'язаних: директор чи бенефіціар
Зміна назви посади машиніста з прання одягу в штатному розписі
Можливість окремого бронювання кінцевого бенефіціарного власника підприємства
Визначення умов роботи та відпустки для працівника з інвалідністю
Помилки в наказі на відпустку: дати та години роботи
Чи можуть мобілізовані працівники з інвалідністю входити в квоту
У нас є мобілізовані працівники і вони мають статус особи з інвалідністю, ми платимо фіксовану оплату мобілізованим (розмір вище мінімальної зп). Чи можемо ми їх враховувати в квоту 4 %…

