Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Визначення необхідних даних для зведеного списку громадян ТЦК
ЛЕ
Леся
15.11.2024 | 10:23
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення необхідних даних для зведеного списку громадян ТЦК

Добрий день, підскажіть будь ласка, до 1 грудня потрібно подати до ТЦК зведений список громадян за додатком 6 Порядку 1487, працівників, яким у 2025 році виповниться 17 років на підприємстві даних не має, а є працівник знятий з військового обліку і виключений у 2009 році по досягненню граничного віку ( наразі 56 років), але відносяться до ТЦК не за місцем розташування підприємства. Кого потрібно включити до списку і чи потрібно подавати за місцем розташування підприємства, бо зазвичай просить інформацію ТЦК тільки, за місце розташування підприємства.
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.11.2024 | 16:04
Очікує відповідь

Зведений список (додаток 6) потрібно подавати у разі наявності громадян України, яким у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років, незалежно від громадянства, відбування покарання в установах виконання покарань, стану здоров’я, постійного чи тимчасового проживання (роботи, навчання). Громадян старшого призовного віку, які не перебувають на військовому обліку.
Стариший призовний вік це від 18 до 25 років
Відповідно ст. 14 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n174 на військовий облік призовників, беруться особи, які у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років.А відповідно ст. 15 цього Закону для проходження базової військової служби направляються придатні для цього за станом здоров’я громадяни України чоловічої статі, яким до дня відправлення на базову військову службу виповнилося 18 років, та старші особи, які не досягли 25-річного віку.


Отже, у вашому працівнику не потрібно подавати зведений список. При цьому доцільно направити лист до ТЦК за місцем знаходження підприємства, що таких працівників у вас не має. Шаблон листа див. тут Повідомлення про відсутність працівників, які підлягають приписці до призовної дільниці та старшого призовного віку


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТС
Сур Тетяна Дмитрівна
21.05.2026 | 16:11
Відпустки
Відповідь надано

Право на відпустку для батька залежить від документів дружини

працівник -батько двох дітейдо 15 років і одна з них диьтина інвалід прийнят на роботу у 2003 році,дружина не працує,відпусткою не користувалась,працівник -батько надав відповідні документи про те, що дружина не працує і не отримувала відпустку на дітей тільки у 2006 році. за…

6

ЛТ
Ткачук Людмила
21.05.2026 | 16:02
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна повісити повідомлення про призначення відповідального на стенд

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна на стенд (до правил і законодавства) повісити повідомлення про призначення відповідального, замість наказу? Заздалегідь дякую…

10

ТЕ
Тетяна Науменко
21.05.2026 | 15:42
Трудові книжки
Відповідь надано

Як правильно внести запис у трудову книжку за наказом

Доброго дня. Як зробити правильно запис в трудову, якщо по наказу директор приступив до виконання обовязків, на підставі рішення наглядової ради…

4

ОФ
Фісюк Олександр Григорійович
21.05.2026 | 15:29
Військовий облік
Відповідь надано

Початок ведення військового обліку для директора з пільгою

На ТОВ Директор на 0.5 ставки з 01.06.2025р. він же засновник , військовозобовязаний але у нього пільга(дитина інвалід).На підприємстві біле немає найманих робітників.
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…

7

НА
Надія
21.05.2026 | 15:09
Військовий облік
Відповідь надано

Вплив військового обліку на розрахунок бронювання працівників

Добрий день. Працівника забрали в ТЦК по рішенню ВЛК він придатний до військової служби. Цей працівник буде увільнений ,а він буде впливати на розрахунок кількості працівників для бронювання.Забрали його 20.05.2026 а перед цім ми подали його на бронювання 19.05.2026…

3

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.05.2026 | 15:00
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Допустимість роздруківки фотографії паспорта в особовій справі кадровика

чи допустимо долучати до особової справи не ксерокопію паспорта а роздруківку з фотографії паспорта (не ідеально розкриту, чуть підкутом краї)…
1

12

AN
Anonymous
21.05.2026 | 14:25
Військовий облік
Відповідь надано

Що робити, якщо подав додаток без супровідного листа

Доброго дня! Що робити якщо вже направила додаток про техніку на військомат без супровідного листа? Дякую за відповідь…

3

ЛТ
Ткачук Людмила
21.05.2026 | 13:59
Військовий облік
Відповідь надано

Чи дозволяється надсилати списки військового обліку простим листом

Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи можна списки для звіряння направити не рекомендованим листом? Дякую…

2

ІН
Інна
21.05.2026 | 13:33
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: перепризначення працівника та його відображення в документах

Добрий день! З днем Вишиванки!!! Як відображати у Відомості оперативного обліку працівника, якого перепризначено з підвищенням посади? Чи потрібно його відображати як звільненого та прийнятого…

1

СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
21.05.2026 | 13:21
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи є порушенням трудового законодавства датування наказу про прийняття

Вітаю, підкажіть якщо наказ про прийняття від 20.05.2026, приступити до роботи з 21.05.2026, то чи є порушенням трудового законодавства, якщо працівник ознайомлений з посадовою інструкцією, ПВТР та іншими документами 20.05.2026…

2

ЛА
Лариса
21.05.2026 | 12:20
Військовий облік
Відповідь надано

Виїзд працівника-призовника за кордон під час воєнного стану

Добрий день!
Чи може працівник-призовник віком 23 роки, який не має бронювання, виїхати за кордон у службове відрядження під час воєнного стану?
Компанія має статус критично важливого підприємства, однак оформити бронювання для такого працівника неможливо у зв’язку з…

4

СВ
Світлана
21.05.2026 | 12:13
Військовий облік
Відповідь надано

Роз’яснення щодо військового обліку працівника з обмеженими можливостями

Доброго дня. Прийняли в/з на роботу 07.11.2001 року народження. А у нього в Резерві+ стоїть, що він не призовник, а військовозобов'язаний. Висновок ВЛК у Резерві+ у 2020 році визнали Непридатним в мирний час, обмежено придатним у воєнний час. При цьому звання у нього вже є і є…

26

ВІ
Вікторія
21.05.2026 | 12:03
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо прийняття військового обліку для сумісника дистанційно

Питання для Тетяни Донець. Вітаю. Прийняли на роботу сумісника на дістанційну роботу. Він надав Е-Вод Резерв +. По Резерву було заповнено і відправлено Повідомлення про зміну облікових даних. Через місяць він приніс паперовий ВОД, сказав що не зміг раніше надати, бо документ був…

2

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
21.05.2026 | 11:52
Інше
Відповідь надано

Пониження ЄСВ для зовнішнього сумісника з інвалідністю: умови

Зовнішній сумісник оформлює інвалідність. Після надання документів у відділ кадрів, можна понижати ЄСВ до 8,41%? Для врахування в квоту треба, щоб він був за основним місцем роботи…

9

СВ
Світлана Михайлівна
21.05.2026 | 11:04
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: чи потрібно розброньовувати працівника з інвалідністю

Добрий день. Якщо у працівника за результатами експертної комісії встановлено третю групу інвалідності, є всі висновки, є пенсійне посвідчення, яке підтягнуте в Дію, а працівник має бронювання, то треба розброньовувати, щоб запит у Резерв+ на оформлення відстрочки можна було…

17

ОЛ
Олена
21.05.2026 | 10:42
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за додаткові відпустки при звільненні працівника

Вітаю, працівника звільняємо у зв'язку зі смерттю, він учасник бойових дій, має право на додаткові 14 днів відпустки за 2025 і 2026 роки, чи можно виплатити компенсацію за ці додаткові відпустки при звільненні…

0

ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
21.05.2026 | 09:37
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: дата при скороченні в суботу 23.05

Доброго дня. Працівника попережено про наступне вивільнення в зв’язку з скороченням посади з 23.05.2026р. за два місяці до звільнення. Яким числом звільнити працівника якщо 23.05.виходить субота…

1

АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
21.05.2026 | 09:20
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи потрібно завантажувати додаткові документи на портал ПФУ

Вітаю! Скажіть будь ласка, а роботодавець повинен загружати на порталі ПФУ не тільки трудову, а ще й диплом, свідоцтво про народження дітей тощо…

2

БА
Багач Наталія Миколаївна
20.05.2026 | 19:02
Інше
Відповідь надано

Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання

Доброго дня. Хочемо прийняти ще одну працівницю, вона теж навчається на денному відділенні ВНЗ. Чи можна прийняти її за сумісництвом, якщо вона напише таку заяву на прийняття?
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…

22

ЖА
Жанна
20.05.2026 | 18:45
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливо взяти 24 дні відпустки в червні

Вітаю! Чи може працівник за графіком відпусток брати відпустку на 24 к.д. з 07.06.26(неділя) по 30.06.26?
Чи так краще не робити?
Дякую…
1

35

  • 1
  • 2
  • …
  • 7629

Гра «Хто у вишиванці?» Вгадайте лекторів та редакторів платформи!

Більше тут

Популярне

Журнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберіганняЗміни у бронюванні, проблеми квоти, як не втратити відстрочки та критичність - важливі порадиКоротко про головне за тиждень 11.05-15.05.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи