Звільнити не можна. Продовжуйте зберігати гарантії мобілізованому працівнику, надані йому відповідно до ч.3 ст. 119 КЗпП України – збереження місця роботи та посади.

Відповідно до ч.5 ст. 119 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709) гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у ТЦК після їх звільнення з військової служби у разі повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими. В табелі обліку робочого часу і надалі табелюйте його яу "ІН".

Ви зможете припинити трудовий договір лише в разі смерті працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим.