Мобілізований працівник зі статусом зниклого: що робити далі
Звільнити не можна. Продовжуйте зберігати гарантії мобілізованому працівнику, надані йому відповідно до ч.3 ст. 119 КЗпП України – збереження місця роботи та посади.
Відповідно до ч.5 ст. 119 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709) гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у ТЦК після їх звільнення з військової служби у разі повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими. В табелі обліку робочого часу і надалі табелюйте його яу "ІН".
Ви зможете припинити трудовий договір лише в разі смерті працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим.
Раді допомогти, звертайтесь щеВідповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку після втрати опікунства дітям
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення строк 091-093 у звіті про внесок на інвалідність
Необхідність дій в електронному кабінеті щодо військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як змінити статус військовозобов'язаного на призовника в Україні
Помилка при введенні дати народження у таблиці Excel військовозобов'язаних
Чи залишати працівника в списках інвалідів до МСЕК
у працівника закінчилась інвалідність 31.10.2026 чи можно залишати його й надалі в списках інвалідів доки він не пройде МСЕК, чи все ж краще прибрати відмітку інвалідності до поки він не принесе нове посвідчення (нюанс такий, що лікарняний при…
Мобілізовані працівники 2023 року: їх врахування у бронюванні
Чи входять працівники,які мобілізовані у 2023 році, до загальної кількості військовозобов'язаних на бронювання?
Завчасно вдячна…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно вирахувати ліміт для бронювання військовозобов'язаних

Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилки в по-батькові при прийнятті на роботу
Проблеми з оформленням лікарняного через зміну прізвища працівниці
Зміна доплати: суміщення посади на збільшення обсягу роботи
Як діяти, якщо лікарняний працівника, який не працює
Дії при звільненні працівника на лікарняному чи відпустці
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зараховується соціальна допомога до страхового стажу для лікарняних
Зарахування періоду перебування на обліку до страхового стажу
Чи потрібно надсилати запит на звіряння після звільнення працівника
Працівника було звільнено 31 жовтня 2026 року. Повідомлення про його звільнення до ТЦК та СП за місцем перебування на військовому обліку було надіслано 02.11.2026.
Під час перевірки графіка проведення звіряння даних військового обліку на 2026 рік я не…


