Право на бронювання працівників з зарплатою менше 20000 грн

Якщо у вас є статус критично важливого, то ви можете бронювати ваших працівників вже зараз і саме з місяця бронювання потрібно , щоб їх нарахована ЗП була 20 т.грн.

Показник зарплати для заброньованого працівника буде контролюватися з моменту його бронювання.

Перш за все, маємо розуміти, що правило, про яке йдеться, діє саме із 1 грудня 2024.

Так, до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок № 76), нещодавно постановою КМУ від 29.11.2024 №1362 внесено зміни. Оновлене правило звучить так (абз. 3 п. 8):

Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або які перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, резидентів Дія Сіті)
Отже, йдеться про зарплату, яку нараховуватимуть працівникові, якого бронюють з моменту його бронювання.

Буде скасовано статус критично важливих у зв’язку з невиконанням вимог, визначених в абз. 3 п. 8 Порядку № 76, не зможуть бути визначені критично важливими раніше, ніж через шість місяців після скасування зазначеного статусу.

З метою реалізації цих правил під час бронювання на порталі «Дія» керівник підприємства підтверджує, що готовий нараховувати заброньованому працівникові зарплату у розмірі не нижчому за 20000 грн (8000 грн х 2,5) протягом усього періоду дії бронювання для працівників, яких подають на бронювання, а також, що ознайомлений із можливими наслідками недотримання цього правила .

Якщо ви плануєте підтверджувати статус «критичності» підприємства, Вам також потрібно зважати на обов’язковий зарплатний критерій, який закріпили в абз. 3 пп. 6 п. 2 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, які затверджено постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. А саме:

розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників:…
підприємств, установ, організацій за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків)

Якщо підтверджуватимете критичність у січні 2025 року, середній заробіток по підприємству потрібно буде визначати із заробітку за IV квартал 2024 року.

Тож, зарплати заброньованих працівників, які менші за 20000 грн можуть потягнути цей показник униз і підприємство з рештою не оформить «критичність».

Раді допомогти, звертайтесь ще!