Оскільки працівник був на роботі і отримав за цей період зарплату, він не втратив заробітку під час періоду тимчасової непрацездатності. Тож лікарняний не підлягає оплаті. Але протокол з відмовою в оплаті повинен бути. Підстава в протоколі —ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1309 .

Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!