🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи вплине не подання даних на заброньовану особу
Відповідно до підпункту 3 пункту 3 Постанови № 650 від 05.06.2024 р. (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text) підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, або підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов'язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.Тобто, вищезазначеним підприємствам, установам та організаціям необхідно подавати відомості про трудові відносини з працівниками, що мали місце в період з дати набрання чинності постанови № 650, незалежно від того це трудові відносини з працівником за основним місцем роботи чи з працівником на умовах сумісництва, та незалежно від порядку бронювання працівників.
Враховуючи викладене, радимо дотримуватися вимог чинного законодавства. Адже, відповідно до оновленого Порядку 76 передбачено постійні перевірки щодо відповідальності підприємств, наданому статусу "критичності" та виконання цими підприємствами вимог чинного законодавства в сфері військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок відсотків військовозобов’язаних: медики та не медики разом
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК: який Резерв+ відправляти для перевірки
Прийом на роботу працівника з статусом «У розшуку» можливий
Визначення права на додаткову відпустку при зміні посади
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з мобілізацією працівника: що робити далі
Звільнення заступника голови ради: чи потрібне рішення районної ради
Звільнення працівника у відпустці: нюанси та процедури оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Термін зберігання документів комісії з надання матеріальної допомоги
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має право заступник директора проводити інструктажі з безпеки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Введення 0,5 посади водія: чи повідомляти центр зайнятості
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо змін ліміту бронювання в умовах бойових дій
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи для повернення на роботу після служби за контрактом
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми із звіркою документів для військового обліку: що робити
Вплив благодійних внесків на оподаткування ТОВ у 2026 році
Бронювання на військовий облік: наслідки закінчення критичності 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно нараховувати зарплату при неповному місяці роботи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення командировки для участі у семінарі на два дні
Відповідь АІ схвалено експертом
