🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВО
Вікторія Олександрівна
06.12.2024 | 10:06
Відповідь надано
Складнощі з наданням відпусток без збереження зарплати працівникам
Доброго ранку! Ще не зовсім розумію тему відпусток без збереження зарплати: є два види за ст. 26 "Про відпустки" (30 к.д. і на час загрози збройної агресії проти України) та два види ст. 12 ЗУ 2136 (ч.3 та ч.4), правильно я розумію? Якщо моя працівниця вигуляла 30 к.д. за сімейними обставинами і хоче взяти ще 8 к.д. можу я надати їх за ст. 26 через агресію, а не за ст. 12 ч.3 ЗУ 2136? Взагалі я ніяк не можу розібратись в цих відпустках без збереження. Деякі працівники беруть багато (на місяць або на три), а деякі на кілька днів, так які креще давати, щоб не відстежувати продовження воєнного стану, не бути до цього привьязаною (краще у звьязку з агресією надавати?)? Чи я щось не так розумію?
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.12.2024 | 00:18
Відповідь надано
За сімейними обставинами можна надавати відпустку на термін, обумовлений згодою між працівником і роботодавцем, але максимальна тривалість відпустки — 30 к. дн. на рік згідно ч.1 ст. 3 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».
Якщо працівниця вже відгуляла відпустку без збереження зарплати по сімейним обставинам, то можна надати відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного згідно ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX та ч. 3 ст. 26 Закону України «Про відпустки» (Це один вид відпустки).
Якщо працівник бере на кілька днів, то можна надавати як за сімейними обставинами так і на час воєнного стану, її можна брати як на весь період воєнного стану так і на пару днів під час дії воєнного стану, її можна ділити.
Із 19.07.2022 з’явився новий вид відпустки без збереження зарплати. У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, обов’язково надає відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 к. дн.. Її надають в обовʼязковому порядку, якщо прись працівник, не за згодою сторін, надаємо згідно ч. 4 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 No 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Буде корисною докладна стаття - https://kadroland.com/news/735-vidpustka-bez-zberezennya-zarplati-za-ugodoyu-storin-top-10-pravil
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:17
Відповідь надано
Виконання військового обліку при призупиненні трудових договорів працівників
Добрий день. На підприємстві з працівни ками призупинили дію трудового договору через наслудки обстрілу. Як в такому випадку виконувати розпорядження ТЦК і повістки, які вони присилають на працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:49
ВА
Валентина Вдовиченко
09.11.2026 | 15:56
Відповідь надано
Розрахунок відсотків військовозобов’язаних: медики та не медики разом
Ми медичний заклад, медики бронюються 100%, а при розрахунку відсотків не медиків (50%) рахуємо всіх військовозобов'язаних , і медиків і не медиків…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:18
АЛ
Алла Андрусенко
09.11.2026 | 14:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК: який Резерв+ відправляти для перевірки
Добрий день. Прийняли працівника 03.11.2026р. Роздрукували Резерв + за 72 год. до прийняття на роботу. 07.11.2026 р. забронювали людину і знову оновили Резерв+. Потрібно провести звіряння з ТЦК до 01.12.2026р. Запитання: який Резерв+ мені відправляти для звіряння - Резерв+…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.11.2026 | 14:56
ЮЛ
Юля
09.11.2026 | 13:03
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з статусом «У розшуку» можливий
Вітаю! Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо в застосунку «Резерв+» у нього відображається статус «У розшуку» та зазначено «Звернення до Національної поліції»…
МК
Марія, консультант
експерт
09.11.2026 | 13:23
ЛЕ
Леся
09.11.2026 | 13:02
Відповідь надано
Визначення права на додаткову відпустку при зміні посади
Вітаю! Підкажіть будь ласка, працівник працював на посаді директора фінансового, потім переведений на Голову наглядової ради, в кол договорі прописані додаткові відпустки на директора фінансового, чи правильно розумію, якщо даної посади (Голова наглядової ради) не має то і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 13:15
АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
09.11.2026 | 12:50
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з мобілізацією працівника: що робити далі
Добрий день! Склалась така ситуація: працівника було мобілізовано 07.10.2026р.(була повістка на 07.10.2026р.). Документи, що підтверджують мобілізацію були надіслані електронною поштою 15 жовтня - лист-відповідь на мій запит, так як працівник не з'явився на роботі 8 жовтня та 9…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.11.2026 | 14:29
ТЕ
Тетяна
09.11.2026 | 12:39
Відповідь надано
Звільнення заступника голови ради: чи потрібне рішення районної ради
Чи можна звільнити заступника голови районної у місті ради (не з числа депутатів) за згодою сторін розпорядженням голови районної в місті ради, без рішення районної ради…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:22
ТЕ
Тетяна
09.11.2026 | 12:18
Відповідь надано
Звільнення працівника у відпустці: нюанси та процедури оформлення
Вітаю. Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, як особа з інвалідністю по 21.11.2026. Написав заяву на звільнення його 21.11.2026. Чи можна звільнити працівника в суботу? Сам працівник перебуває за кордоном. Як ознайомити працівника із розпорядженням про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 14:45
ІН
Інна
09.11.2026 | 11:52
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Термін зберігання документів комісії з надання матеріальної допомоги
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, який термін зберігання "Протоколи та рішення засідань комісії з надання матеріальної допомоги працівникам установи" відповідно до Колдоговору та документи до них (заяви, довідки). Яку статтю відповідно до Переліку типових документів № 578/5…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 12:35
НТ
Таровик Наталя Борисівна
09.11.2026 | 11:34
Відповідь надано
Оформлення навчальної відпустки для стажування: чи є ризики
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи не буде помилкою оформити навчальну відпустку співробітникам , що ідуть в інше місто на стажування? Є запрошення від організації, що проводить стажування. І ця ж організація оплачує всі затрати - проживання, проїзд, харчування. Адміністрація…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:50
ОК
Оксана Воротнюк
09.11.2026 | 11:33
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має право заступник директора проводити інструктажі з безпеки
Вітаю. Чи може заступник директора з виробничих питань проводити інструктажі з безпеки руху, якщо він не проходив навчання у навчальному закладі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2026 | 12:54
НЦ
Цюк Наталія Ігорівна
09.11.2026 | 11:27
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Введення 0,5 посади водія: чи повідомляти центр зайнятості
Якщо підприємствр має намір ввести в штатний розпис 0,5 посади водія навантажувача і розділити її власним працівникам за суміщенням чи потрібно повідомляти центер зайнятості? якщо так то яка послідовність дій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 14:50
ТЕ
Тетяна
09.11.2026 | 11:11
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо змін ліміту бронювання в умовах бойових дій
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, у нас є Повідомлення видане ОДА від 25.12.2025 року про збільшення ліміту бронювання з 50% до 70%. Ми територія активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, щодо яких не визначено дата завершення бойових…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.11.2026 | 12:55
НЦ
Цюк Наталія Ігорівна
09.11.2026 | 11:07
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для кадровика: завідувач складу та навантажувач
Добрий день, які документи потрібно оформити кадровику для організації роботи завідувача складу якщо він додатково керує навантажувачем у свій робочий час…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.11.2026 | 17:06
АН
Анна
09.11.2026 | 10:52
Відповідь надано
Невідповідність переліку категорій працівників обов'язкових медоглядів
Добрий день! Порядок організації та проведення обов'язкових
медичних оглядів працівників певних категорій передбачає ОМО для працівників, де є потреба в професійному доборі (трактористів) та працівників змін. А в Переліку категорій працівників, які підлягають ОМО (додаток…
медичних оглядів працівників певних категорій передбачає ОМО для працівників, де є потреба в професійному доборі (трактористів) та працівників змін. А в Переліку категорій працівників, які підлягають ОМО (додаток…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:49
ТМ
Тамара Михайлівна
09.11.2026 | 10:42
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи для повернення на роботу після служби за контрактом
Вітаю! Працівник підприємства проходить службу за контрактом. Термін служби наближається до кінця. Який документ має надати працівник, щоб повернутись до роботи? Чи обов'язково е-вод? Та чи повинен він іти до ТЦК для постановки на облік як військовослужбовець…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.11.2026 | 13:23
НА
Наталія
09.11.2026 | 09:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми із звіркою документів для військового обліку: що робити
Доброго дня. У нас закінчується критичність 05.12.2026 року. Щоб подати пакет документів, потрібно взяти довідку від свогоТЦК, але у нас немає звірки з одним ТЦК (Солом'янським у м.Києві), хоча надсилали їм звірку ще в липні. По телефону мені пояснили, що не вистачає людей для…
МК
Марія, консультант
експерт
09.11.2026 | 11:26
СК
Крупкін Сергій Вікторович
09.11.2026 | 09:19
Відповідь надано
Вплив благодійних внесків на оподаткування ТОВ у 2026 році
Доброго дня.ТОВ на загальній системі оподаткування.Дохід за 2025 не перевищує 40 млн.В 2026 році має намір здійснити благодійні внески (до реабілітаційного центру, неприбутковим організаціям). Як дані операції вплинуть на оподаткування в 2026 році(в частині прибутку) чи є ліміт…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 09:47
ЄІ
Іванова Євгенія Анатоліївна
09.11.2026 | 08:31
Відповідь надано
Бронювання на військовий облік: наслідки закінчення критичності 2026 року
Якщо критичність закінчується 25.11.2026р., і наразі ДАР ще не відкритий для нового подання, це значить що бронювання буде втраче та внульоване…
МК
Марія, консультант
експерт
09.11.2026 | 09:49
PA
Pavlo Holtva
08.11.2026 | 23:36
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно нараховувати зарплату при неповному місяці роботи
Якщо влаштував людина мала бронювання в поточному місяці, але 19-го числа того ж місяця його звільнили і зняли бронювання. Чи потрібно йому нараховувати мінімальну межу зарплату 25 941 грн за той же місяць? Адже він пропрацював не повний місяць і не мав броніьання повний…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 12:13
