Суперечка з бухгалтером щодо подачі повідомлення про прийняття
Вам не потрібно подавати таке повідомлення. Постановою КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту» № 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text , КЗпП, а також цивільним законодавством не передбачено обов’язку будь-якої із сторін цивільно-правового договору інформувати Державну податкову службу та її територіальні органи про його укладення, а також відповідальності за невчинення таких дій, тобто подавати повідомлення (листи Мінекономіки від 21.01.2022 р. № 4711-06/3082-07, від 28.01.2022 р. №4706-06/4356-01).Відповідна графа призначена для резидентів Дія Сіті. Проте Мінекономіки рекомендує подавати повідомлення у разі укладення ЦПХ-договору, для своєчасного подання даних в держреєстр застрахованих осіб. Але за не подачу такого повідомлення штрафів не буде, оскільки ЦПД-відносини це не трудові відносини. КЗпП не розповсюджується на них, в тому числі і щодо штрафів за порушення трудового законодавства.
Категорія 3 та 4 використовується резидентами дія сіті для працівника чи гіг-спеціаліста резидента Дія Сіті або фізичної особи (фізична особа - підприємець), залучена резидентом Дія Сіті на підставі іншого цивільно-правового чи господарсько-правового договору про виконання робіт (надання послуг) у межах здійснення видів діяльності, передбачених частиною четвертою статті 5 цього Закону
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація додаткових днів відпустки при звільненні працівниці
Терміни подачі листа про звірку до ТЦК та трудові договори
Чи потрібно видавати документ після внутрішнього звіряння військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи мають право працівники на додаткові відпустки за умовами
Виконання військового обліку при призупиненні трудових договорів працівників
Переривання відпустки та переведення працівниці на іншу посаду
Відповідь АІ відхилено експертом
Можливості працевлаштування в ОМС для студентів коледжу 25 років
Розрахунок відсотків військовозобов’язаних: медики та не медики разом
Правомірність переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Сьогодні виявили факт переведення працівника з зовнішнього сумісництва на основне місце роботи....
Хотіла б детально взнати: - правомірність таких дій, чи будуть якісь наслідки (і звідки їх очикувати), та чи є необхідність та можливість це виправити…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно прописувати оклад у договорі дистанційної роботи
Оновлення наказу про штатний розпис: процедури та оформлення документів
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК: який Резерв+ відправляти для перевірки
Прийом на роботу працівника з статусом «У розшуку» можливий
Визначення права на додаткову відпустку при зміні посади
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з мобілізацією працівника: що робити далі
Звільнення заступника голови ради: чи потрібне рішення районної ради
Звільнення працівника у відпустці: нюанси та процедури оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Термін зберігання документів комісії з надання матеріальної допомоги
Оформлення навчальної відпустки для стажування: чи є ризики
Відповідь АІ схвалено експертом


