🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
09.11.2026 | 16:16
Уточнюється
Переривання відпустки та переведення працівниці на іншу посаду
Працівниця виходить з відпустки по догляду за дитиною раніше терміну. Роблю наказ про переривання відпустки з 01.12. та її треба одразу перевести на іншу посаду в інший відділ вже з 01.12., так можна?
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.11.2026 | 18:01
Відповідь надано
Так, працівницю можна вивести з відпустки для догляду за дитиною та перевести на іншу посаду в інший структурний підрозділ з однієї дати — 01 грудня 2026 року. Законодавство України цього не забороняє.
Рекомендована послідовність
1. Заява працівниці про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною з 01.12.2026.
2. Заява працівниці про переведення на іншу посаду в інший відділ з 01.12.2026.
3. Наказ про дострокове припинення відпустки.
4. Наказ про переведення на іншу посаду.
Слід зауважити, що працівниця повинна письмово повідомити роботодавця про дострокове припинення відпустки не пізніше ніж за 10 календарних днів до дати її припинення (ст. 179 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982).
Детальніше за посиланням https://kadroland.com/news/10315-dostrokovii-vixid-iz-vidpustki-dlya-doglyadu-shho-robiti-zi-strokovim
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЮ
Любов
09.11.2026 | 16:36
Відповідь надано
Компенсація додаткових днів відпустки при звільненні працівниці
Вітаю! Працівниця у листопаді 2023 року народила другу дитину, одразу ж після відпустки по вагітності та пологах пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Звільняється у листопаді 2026 року. Скільки днів додаткової відпустки слід компенсувати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.11.2026 | 17:50
АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:28
Відповідь надано
Терміни подачі листа про звірку до ТЦК та трудові договори
Добрий день. Коли в "свій" ТЦК потрібно подавати лист про необхідність звірки, якщо нас немає в списках на звіряння? І чи обов'язково це робити, якщо з працівниками, але не всіма, призупинено дію трудового договору…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 17:59
АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:26
Відповідь надано
Чи потрібно видавати документ після внутрішнього звіряння військового обліку
Вітаю. Чи обов'язково після внутрішнього звіряння видавати акт чи якийсь документ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 17:42
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
09.11.2026 | 16:19
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи мають право працівники на додаткові відпустки за умовами
добрый день. на предприятии есть по колдоговору дополнительные отпуска - за ненормированный рабочий день и за работу на компьютере, если сотрудник работает на нем более 4 часов. Сотрудники предприятия переведены с 01.11.2026 на режим работы 4 дня в неделю по 4 часа. Вопрос…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.11.2026 | 17:37
АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:17
Відповідь надано
Виконання військового обліку при призупиненні трудових договорів працівників
Добрий день. На підприємстві з працівни ками призупинили дію трудового договору через наслудки обстрілу. Як в такому випадку виконувати розпорядження ТЦК і повістки, які вони присилають на працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:49
ІБ
Братко Інна
09.11.2026 | 15:59
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Можливості працевлаштування в ОМС для студентів коледжу 25 років
Доброго дня. Чи може працювати в ОМС та якій посаді людина, яка має освіту 9 класів та зараз навчається у коледжі на 1 курсі денної форми навчання? Вік 25 років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2026 | 18:19
ВА
Валентина Вдовиченко
09.11.2026 | 15:56
Відповідь надано
Розрахунок відсотків військовозобов’язаних: медики та не медики разом
Ми медичний заклад, медики бронюються 100%, а при розрахунку відсотків не медиків (50%) рахуємо всіх військовозобов'язаних , і медиків і не медиків…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:18
НГ
Гончаренко Наталія Дмитрівна
09.11.2026 | 15:38
Відповідь надано
Правомірність переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня.
Сьогодні виявили факт переведення працівника з зовнішнього сумісництва на основне місце роботи....
Хотіла б детально взнати: - правомірність таких дій, чи будуть якісь наслідки (і звідки їх очикувати), та чи є необхідність та можливість це виправити…
Сьогодні виявили факт переведення працівника з зовнішнього сумісництва на основне місце роботи....
Хотіла б детально взнати: - правомірність таких дій, чи будуть якісь наслідки (і звідки їх очикувати), та чи є необхідність та можливість це виправити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2026 | 18:13
МА
Мар'яна
09.11.2026 | 15:29
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила складання штатного розпису при плинності кадрів
Добрий день, як правильно складати штатний розпис ,якщо в нас постійна плинність кадрів ( на рік чи на місяць)? Чи потрібно видавати наказ до штатного чи можна написати затверджую та уникати наказів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 18:26
АН
Анна
09.11.2026 | 15:28
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно прописувати оклад у договорі дистанційної роботи
Добрий день. 1,Чи обов'язково у договорі про дистанційну роботу прописувати оклад? 2, якщо прописали суму окладу, а потім були зміни, чи втрачає чинність договір , або чи потрібна додаткова угода до договору при кожному піднятті, якщо є наказ про підвищення окладу і в ньому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2026 | 17:58
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
09.11.2026 | 15:17
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника на лікарняному: юридичні нюанси та оформлення
Доброго дня. Чи можливо звільнити працівника який перебуває майже 8 місяців на лікарняному?. Як правильно оформити звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 18:20
ЛЕ
Леся
09.11.2026 | 15:06
Відповідь надано
Оновлення наказу про штатний розпис: процедури та оформлення документів
Вітаю! На підприємстві був виданий наказ у 2017 році про режим роботи структурних підрозділів, деяких посади виключили зі штатного розпису у 2024 році , чи можна наприклад з січня 2027 року оновити наказ і виключити ті посади яких вже давно не має. Як правильно оформити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 17:43
АЛ
Алла Андрусенко
09.11.2026 | 14:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК: який Резерв+ відправляти для перевірки
Добрий день. Прийняли працівника 03.11.2026р. Роздрукували Резерв + за 72 год. до прийняття на роботу. 07.11.2026 р. забронювали людину і знову оновили Резерв+. Потрібно провести звіряння з ТЦК до 01.12.2026р. Запитання: який Резерв+ мені відправляти для звіряння - Резерв+…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.11.2026 | 14:56
ЮЛ
Юля
09.11.2026 | 13:03
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з статусом «У розшуку» можливий
Вітаю! Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо в застосунку «Резерв+» у нього відображається статус «У розшуку» та зазначено «Звернення до Національної поліції»…
МК
Марія, консультант
експерт
09.11.2026 | 13:23
ЛЕ
Леся
09.11.2026 | 13:02
Відповідь надано
Визначення права на додаткову відпустку при зміні посади
Вітаю! Підкажіть будь ласка, працівник працював на посаді директора фінансового, потім переведений на Голову наглядової ради, в кол договорі прописані додаткові відпустки на директора фінансового, чи правильно розумію, якщо даної посади (Голова наглядової ради) не має то і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 13:15
АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
09.11.2026 | 12:50
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з мобілізацією працівника: що робити далі
Добрий день! Склалась така ситуація: працівника було мобілізовано 07.10.2026р.(була повістка на 07.10.2026р.). Документи, що підтверджують мобілізацію були надіслані електронною поштою 15 жовтня - лист-відповідь на мій запит, так як працівник не з'явився на роботі 8 жовтня та 9…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.11.2026 | 14:29
ТЕ
Тетяна
09.11.2026 | 12:39
Відповідь надано
Звільнення заступника голови ради: чи потрібне рішення районної ради
Чи можна звільнити заступника голови районної у місті ради (не з числа депутатів) за згодою сторін розпорядженням голови районної в місті ради, без рішення районної ради…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:22
ТЕ
Тетяна
09.11.2026 | 12:18
Відповідь надано
Звільнення працівника у відпустці: нюанси та процедури оформлення
Вітаю. Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, як особа з інвалідністю по 21.11.2026. Написав заяву на звільнення його 21.11.2026. Чи можна звільнити працівника в суботу? Сам працівник перебуває за кордоном. Як ознайомити працівника із розпорядженням про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 14:45
ІН
Інна
09.11.2026 | 11:52
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Термін зберігання документів комісії з надання матеріальної допомоги
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, який термін зберігання "Протоколи та рішення засідань комісії з надання матеріальної допомоги працівникам установи" відповідно до Колдоговору та документи до них (заяви, довідки). Яку статтю відповідно до Переліку типових документів № 578/5…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 12:35
НТ
Таровик Наталя Борисівна
09.11.2026 | 11:34
Відповідь надано
Оформлення навчальної відпустки для стажування: чи є ризики
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи не буде помилкою оформити навчальну відпустку співробітникам , що ідуть в інше місто на стажування? Є запрошення від організації, що проводить стажування. І ця ж організація оплачує всі затрати - проживання, проїзд, харчування. Адміністрація…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:50
