Оформлення змін у штатному розписі при підвищенні окладу

Добрий день! Якщо повишаємо оклад працівнику з 01.12.2024. Як правильно оформити Зміни у штатному росписі? (це міняється штатний розпис, робилься наказ про затвердження штатного розпису і наказ про зміни у штатному розписі? (та наказ про підвищення окладу). Як правильно прописати в наказі про зміни у штатному розписі?

НК

Наталія, консультант

експерт

19.12.2024 | 15:06

Очікує відповідь

Нові розміри окладів зазначають в штатному розписі.

Зміни до штатного розпису можна вносити двома способами:

Видати наказ про внесення змін до штатного розпису. Цей спосіб використовують, коли змін до штатного розпису небагато. Наприклад, якщо потрібно підвищити оклад декільком працівникам

Видати наказ про затвердження нового штатного розпису і введення його в дію з певної дати поточного року (якщо оклад підвищити всім працівникам або массово)

На підставі наказу про внесення змін до штатного розпису (зразок https://api.kadroland.com/documents/download/6455 ) або затвердження нового штатного розпису видаються індивідуальні накази ( зразок https://api.kadroland.com/documents/download/5839 ) для кожного працівника стосовно збільшення розмірів їх окладів. Своєю чергою працівник ознайомлюється із таким індивідуальним наказом, про що ставить свій підпис на ньому;
до наказу про внесення змін до штатного розпису складається лист з ознайомленням працівника про підвищення йому окладу під підпис.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату