Переклад штатного розпису: проблеми та рекомендації для кадровика

У нас на підприємстві штатний розпис російською мовою. ( підприємство відноситься до Молдавії) Але підприємство за статутом по документах українською мовою. Мої проблеми в тому, що я не знаю чи правильно перекладаю на українську мову посади із штатного розпису. Як мені діяти? Маю затвердити штатний знову російською мовою. Але згідно класифікатору українською мовою. При перевірці точність перекладу будуть враховувати?

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

15.01.2025 | 15:55

Очікує відповідь

Назви посад працівників у штатному розписі, у трудових книжках, посадових інструкціях, наказах про прийняття та інших кадрових документах мають відповідати назвам професій Класифікатора професій ДК 003:2010

Мовою локальних актів, що регулюють діяльність підприємств, установ та організацій державної і комунальної форм власності, є державна мова (п.5 ст. 13 Закону «Про забезпечення функціонування української мови як державної» zakon.rada.gov.ua/laws/show/2704-19#n112.) Оскільки штатний розпис затверджується наказом керівника підприємства, шатний розпис підприємства складається українською мовою, а назви посад повинні відповідати Класифікатору професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n4).

Слід зазначити, що більшість назв посад з інших мов при дослівному перекладі українською можуть не відповідати Класифікатору професій ДК 003:2010.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату