Неправильні записи в трудовій книжці: важливі дати та факти

Вітаю. При перевірці трудової книжки було встановлено факт неправильних записів: під № 15 був внесений запис про прийняття на роботу з 01.08.2014 року (він був правильний, бо зараз ця людина працює на нашому підприємстві дійсно з 01.08.2014 року ) далі вносить запис центр зайнятості під ти самим порядковим номером 15, на наступній сторінці про виплату допомоги по безробіттю з 28.10.2013 року а під № 16 24.07.2014 року про скорочення виплати. Потім на наступній сторінці знову запис під номером 17, що запис № 15 чомусь від 16.02.2016 року, що запис № 15 де було про прийняття на роботу не вірний , і № 18 йде про прийняття взагалі дата яка ні з чим не сходиться.

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.02.2025 | 22:33

Очікує відповідь

Визнайте запис за № 18 недійсним і внесіть правильний запис про прийняття.

Згідно пункту 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, є вказівки, як діяти, якщо виявили неправильні або неточні записи про роботу, переведення, нагородження чи заохочення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text. Як виправляти порядкові номери, Інструкція № 58 не містить інформації. Тому недоцільно їх виправляти, адже нумерація не впливає на визначення досвіду роботи та немає значення для підрахунку страхового стажу.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1631-vipravlennya-zapisiv-u-trudovii-knizci

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату