Дії підприємства при отриманні повістки під час судового процесу
Ні, у разі отримання розпорядження ТЦК та СП та повістки про виклик працівника Ви маєте виконати дії, передбачені п. 47 Порядку 1487:
1) видати наказ про оповіщення працівника; зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500;
2) довести його до відома працівника під особистий підпис;
3) вручити повістку (за наявності);
4) повідомити ТЦК та СП у триденний день про результати оповіщення;
5) видати наказ про увільнення працівника від роботи на день виклику; зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7411;
6) проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП.
У супровідному листі можна зазначити про наявність судового процесу або винесення судом ухвали, але на обов'язок пдприємства виконати розпорядження про виклик це не впливає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку після втрати опікунства дітям
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення строк 091-093 у звіті про внесок на інвалідність
Необхідність дій в електронному кабінеті щодо військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як змінити статус військовозобов'язаного на призовника в Україні
Помилка при введенні дати народження у таблиці Excel військовозобов'язаних
Чи залишати працівника в списках інвалідів до МСЕК
у працівника закінчилась інвалідність 31.10.2026 чи можно залишати його й надалі в списках інвалідів доки він не пройде МСЕК, чи все ж краще прибрати відмітку інвалідності до поки він не принесе нове посвідчення (нюанс такий, що лікарняний при…
Мобілізовані працівники 2023 року: їх врахування у бронюванні
Чи входять працівники,які мобілізовані у 2023 році, до загальної кількості військовозобов'язаних на бронювання?
Завчасно вдячна…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно вирахувати ліміт для бронювання військовозобов'язаних

Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилки в по-батькові при прийнятті на роботу
Проблеми з оформленням лікарняного через зміну прізвища працівниці
Зміна доплати: суміщення посади на збільшення обсягу роботи
Як діяти, якщо лікарняний працівника, який не працює
Дії при звільненні працівника на лікарняному чи відпустці
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зараховується соціальна допомога до страхового стажу для лікарняних
Зарахування періоду перебування на обліку до страхового стажу
Чи потрібно надсилати запит на звіряння після звільнення працівника
Працівника було звільнено 31 жовтня 2026 року. Повідомлення про його звільнення до ТЦК та СП за місцем перебування на військовому обліку було надіслано 02.11.2026.
Під час перевірки графіка проведення звіряння даних військового обліку на 2026 рік я не…


