Форма наказу про прийняття така ж, як і при прийнятті на роботу будь-якого іншого працівника.

Щодо невідповідності кваліфікаційним вимогам, то особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу) (п. 11 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!