🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
10.03.2025 | 09:22
Відповідь надано
Тимчасова заміна працівника з різними графіками роботи: як організувати
Доброго дня, підкажіть будь ласка як бути, є 3 працівники з однаковою посадою і посадовими обов'язками, але два працюють на об'єкті з графіком 2 через 2 по 11 год., у третього працівника п'ятиденний роб.тиждень по 8 год. Чи можливо під час відпустки або лікарняного, тимчасово поставити на заміну працівника у якого 8 год роб.день на об'єкт з графіком 2 через 2 по 11 год? Я розумію що різні режими роботи, але підкажіть яким чином організувати тимчасову заміну?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2025 | 12:50
Відповідь надано
Можливо, але винятково за заявою працівника.
За Ваших обставин, якщо працівник згоден (тобто надасть заяву щодо цього – так буде простіше, аніж надавати йому пропозицію та отримувати його згоду), достатньо видати наказ про тимчасову зміну режиму роботи на час відсутності іншого працівника. Текст такого наказу може бути, приміром, таким:
«НАКАЗУЮ:
Працівнику такому-то з такого-то числа встановити змінний режим роботи за графіком таким-то на час перебування у щорічній основній відпустці (чи тимчасової непрацездатності) працівника такого-то з оплатою такою-то».
Після повернення на роботу основного працівника жодних наказів видавати потрібно не буде – працівник, який тимчасово працював за змінним графіком роботи, повернеться до свого стандартного 8-годинного робочого дня з понеділка по п'ятницю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛВ
ВОЛОЧАЙ Людмила Василівна
20.10.2026 | 09:30
Відповідь надано
Запит про отримання сертифіката після курсу підвищення кваліфікації
добрий день, пройшла курс підвищення кваліфікації з військового обліку. Коли буде сертифікат…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.10.2026 | 10:03
ІД
ДУЛЯБА Ірина
19.10.2026 | 17:13
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про інвалідність працівника бронювання
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК, коли працівник отримав інвалідність (3 група). Даний працівник поки що заброньований…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2026 | 10:31
ВІ
Відділ кадрів
19.10.2026 | 17:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві
Доброго дня. Якщо працівник працює на критичному підприємстві. Прийнятий на інше критичне підприємство, щоб його забронювати на другому підприємстві має бути два працівники для квоти навпроти такого працівника…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2026 | 00:51
ДК
Кушнир Дарья Александровна
19.10.2026 | 16:39
Відповідь надано
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Вітаю! Якщо у фопа у 2026 році були 2 найманих працівника с січня по травень. В кінці травня працівники звільнилися. Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю треба подати за 1 і 2 квартал. За 3 квартал звіт не потрібно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:47
AN
Anonymous
19.10.2026 | 16:29
Відповідь надано
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Доброго дня, подали повідомлення в ТЦК та СП про звільнення та прийняття нового директора, зробили помилку, вказали Наказ №3 від 15.10.2026, а мали Наказ№3 від 17.10.2026. Що робити чи потрібно перенаправляти ще одне повідомлення в ТЦК та СП з поясненням помилки? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
19.10.2026 | 23:41
ЮК
Кошова Юлія
19.10.2026 | 16:17
Відповідь надано
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Вітаю, працівник з інвалідністю 2 групи (працепристосування, без конкретних обмежень) прийнятий на роботу на підприємство, що є критично-важливим для оборонної сфери, з шестиденним робочим тижнем - 48 год. роботи. Враховано норму ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:35
ОЛ
Олена
19.10.2026 | 16:03
Відповідь надано
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Вітаю, підкажіть чи є у вас чек лист по підготовки до перевірки ТЦК, всі документи які потрібні за 2026 рік? Скиньте будь ласка посилання…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:25
НА
Наталія
19.10.2026 | 16:00
Відповідь надано
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю…
НК
Надія, консультант
експерт
20.10.2026 | 00:40
ЛЕ
Леся
19.10.2026 | 15:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Проводмо звірку списків війського обліку через дію, туди підгянулись Виключені з обліку ( не цього року виключені ,ще минулих років прийняли на роботу вони уже були виключені) , зняті з обліку ( цього року зняті - служать зараз ) , їх видалити у дії зі списків…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 23:12
СВ
Світлана
19.10.2026 | 15:48
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно переробляти звіти через нову форму по інвалідам
Напишіть будь ласка, якщо в жовтні з'явилася форма звіту по інвалідам, де потрібно враховувати зовнішніх сумісників, то чи потрібно переробляти звіти за 1-й та 2-й квартали, якщо ми не враховували зовнішніх сумісників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.10.2026 | 04:35
СТ
Тищенко Світлана Анатоліївна
19.10.2026 | 15:29
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
Добрий день, підприємство згідно графіку звіряння з ТЦК (були у плані за основним місцем) звірилися у лютому 2026 року. На протязі цього року проведено звірку по всім ТЦК. Питання:
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 22:52
ПН
Наталя Прохоренко КНП ЦПМСД
19.10.2026 | 15:23
Відповідь надано
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Підкажть як правильно прийняти в КНП ЦПМСД працівника за сумісництвом на посаду інженера з охорони праці, якщо його основне місце роботи комунальний заклад з графіком 8-17 год…
АК
Анна, консультант
експерт
19.10.2026 | 20:19
ЮЛ
Юлія
19.10.2026 | 15:13
Відповідь надано
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
вітаю, скажіть а хто повинен ставити підпис в особовій картці при звільненні працівника, якщо на новому підприємстві поки що немає інспектора з кадрів .Директор?
дякую…
дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 19:04
ОЛ
Олена
19.10.2026 | 15:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Вітаю!
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 18:25
AN
Anonymous
19.10.2026 | 14:51
Відповідь надано
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Добрий день, працівник йде на пенсію і звернувся в ПФУ з трудовою книжкою, ПФУ вимагає внести на титульній сторінці виправлення - ПІБ українською мовою, хоча друга половина ТК титульна сторінка заповнена ПІБ українською мовою, на підставі чого треба внести зміни в ПІБ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:19
ЕЛ
Елена
19.10.2026 | 14:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Вітаю. Працівнику надано бронювання на 45 днів (порушення) до 23.11.2026 року. Він вже сплатив штраф, пройшлов ВЛК, Резерв без порушень. Які подальші дії? Потрібно у Дії оформлювати продовження бронювання? Чи інші дії? І вже можна це оформлювати зараз чи чекати закунчення строку…
МК
Марія, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:07
НК
Кравець Наталія Богданівна
19.10.2026 | 14:30
Відповідь надано
Як повідомити ТЦК про бронь працівника у відрядженні
Добрий день. 13 жовтня взяли на роботу працівника, забронювали. Сьогодні (19 жовтня) відправили у відрядження, і дружина сьогодні повідомила, що прийшла повістка. Як правильно повідомити ТЦК, що працівник заброньований (з 18.10.26) і знаходиться у відрядженні, щоб не попав у…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2026 | 09:36
ПО
Постнікова Анжела Павлівна
19.10.2026 | 14:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Дорого дня. Який код КП потрібно вказати на посаду "Заступник головного бухгалтера"? При виборі 1231 в об'єднаній звітності видає помилку (не відповідає значенню класифікатора)…
АК
Анна, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:38
ОК
Кармаліта Оксана Миколаївна
19.10.2026 | 14:10
Відповідь надано
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Вітаю! Якщо на підприємстві працює 41 працівник, чи потрібно створювати наради, робити протокол, інструкціїї і т.п. щодо врегулювання дій під час Повітряної тривоги ?
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
НК
Надія, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:41
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
19.10.2026 | 13:52
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язково вести особову картку працівника для всіх
Добрий день. Колись читала, що вести особову картку працівника П2 обов'язково лише для кервників.Але зараз не можу знайти підтвердження цій інформації. Підкажіть, будь ласка, чи це так чи потрібно вести П2 на всіх працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.10.2026 | 17:02
