Ані ЗУ «Про державну службу» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n656 ), ані ЗУ «Про відпустки» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n221 ) не передбачає можливості скасувати наказ на щорічну відпустку просто за бажанням держслужбовця.

Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі:

1) порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки (частина десята статті 10 цього Закону);

2) несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки (частина перша статті 21 цього Закону) (ч. 1 ст. 11 Закону про відпустки).

Тому якщо не йдеться про ці підстави, не можна надати рекомендацію, чи утримати виплачену грошову допомогу на оздоровлення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!