Розрахунок днів відпустки для працівника з інвалідністю в 2024 році

За робочий рік 01.08.2023-31.07.2024 – 24 календарні дні, за робочий рік 01.08.2024-31.07.2025 – 26 календарних днів.

Насамперед, зверніть увагу, що працівникам, які мають ІІІ групу інвалідності, щорічна основна відпустка надається тривалістю у 26 календарних днів, а не у 30 (30 днів відпустки передбачено для працівників з І та ІІ групою інвалідності) (ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48)).

Відпустку продовженої тривалості слід нараховувати з дня встановлення інвалідності – тож робочий рік Вашого працівника 01.08.2023-31.07.2024 потрібно поділити на два періоди (до встановлення інвалідності та після), нарахувати дні відпустки окремо по кожному з періодів (виходячи з 24 та 26 календарних днів) й підсумувати отримані результати. Проте внаслідок того, що до кінця робочого року з дня встановлення інвалідності залишився невеликий проміжок часу, то додані на рік 2 дні відпустки на розрахунок саме за цей робочий рік не вплинули – у ньому дні відпустки так і залишилися стандартними, 24 дні.

За робочий же рік 01.08.2024-31.07.2025 нараховуйте працівнику 26 днів відпустки – те, що у нього дата переогляду 10.05.2025 р., на тривалість відпустки не вплине (навіть якщо інвалідність не продовжать, знову ж таки через невелику різницю у днях та часу до закінчення робочого року при перерахунку тривалості відпустки двома частинами вона все одно становитиме 26 днів).

Раді допомогти, звертайтесь ще!