Чи можливе призначення головного бухгалтера за родинними зв'язками

Ні. Пряме підпорядкування між близькими особами - наявність потенційного конфлікту інтересів.

Статтею 25-1 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n157 передбачено, що роботодавець вправі запроваджувати обмеження щодо спільної роботи на одному і тому ж підприємстві, осіб, які є близькими родичами чи свояками (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри і діти подружжя), якщо у зв’язку з виконанням трудових обов’язків вони безпосередньо підпорядковані або підконтрольні один одному.

Відповідно до ч. 1 ст. 27 Закону України «Про запобігання корупції» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n348 особи, зазначені у п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" (особи, уповноважені на виконання функцій держави або місцевого самоврядування), не можуть мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб або бути прямо підпорядкованими у зв’язку з виконанням повноважень близьким їм особам.

На посадових осіб юридичних осіб публічного права, які не зазначені в п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції", зокрема на керівників та інших посадових осіб державних та комунальних підприємств, установ, організацій, не поширюються обмеження спільної роботи близьких осіб, визначені в ст. 27 Закону України "Про запобігання корупції". Але на вказаних осіб поширюються вимоги щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, передбачені у ст. 28 Закону України "Про запобігання корупції".

Відносини прямого підпорядкування між близькими особами завжди зумовлюють наявність потенційного конфлікту інтересів у особи, якій підпорядковується його близька особа. У такому випадку слід вживати передбачених Законом України "Про запобігання корупції" заходів для врегулювання конфлікту інтересів (п. 12.3 Методичних рекомендацій Національного агенства з питань запобігання корупції https://zakon.rada.gov.ua/rada/file/text/93/f509907n16.pdf).

Раді допомогти, звертайтесь ще!