Військовий облік: питання бронювання та обліку працівників підприємства
Підприємство отримало критичність. Інформація з ЄДР Дія показує кількість військовозобов'язаних 71; заброньовано 30.
Але 2 мобілізованих працівника після 18.05.2024 значаться як виключені з військового обліку. 1.Чи рахувати їх у кількість військовозобов'язаних під час бронювання працівників? 2.Працівники, які мають відстрочку також враховуються?
3.Якщо на дату бронювання кількість військовозобов'язаних була - 71, а на 17.03.2025 звільняється 13 працівників, чи не вплине це на бронювання?
Дякую
До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року, та працівники, які мають відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації на підставі статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію". (Пункт 12 Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/stru#Stru).
При підрахунку квоти для бронювання військовозобов`язаних працівників вплине звільнення військовозобов`язаних працівників. На сьогодні загальна кількість військовозобов’язаних працівників рахується станом на дату бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси
Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ


