🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
РО
Роїк Олена
17.03.2025 | 12:03
Відповідь надано
Можливість зміни робочого графіка для одного працівника на вихідний
Добрий день! ОМС, працюємо 5 днів на тиждень , субота та неділя вихідний. Чи можна одному працівнику у зв'язку з необхідністю, встановити на один день у п'ятницю робочий день на 2 години коротший, а в суботу на 2 години , щоб він вийшов і відпрацював. як це оформити? Необхідність зумовлена з проханням суб'єкта звернення оформити йому документи, так як у будні дні він не може приїхати
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 12:31
Відповідь надано
Потрібно на один день встановити неповний робочий час за згодою сторін згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373. Отримайте заву про встановлення неповного робочого часу на один день, 2 години.
Докладно про встановлення неповного робочго часу зі зразками документів в статті - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373.
Щоб працював у суботу, потрібно залучити до роботи у вихідний день, вказати причину (по факту, що потрібно виконати), на час воєнного стану будь-якого працівника можна залучати до роботи у вихідний день, не лише у виняткових випадках. Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами ст. 107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n653 або подвійна оплата або надання іншого дня відпочинку. При цьому спосіб компенсації за роботу у вихідний день доречно визначити працівнику в заяві, а також у наказі про залучення працівника до роботи у вихідний день.
Зразки наказів про залучення до роботи у вихідний день - Наказ про залучення до роботи у вихідний день з наданням іншого дня відпочинку
, Наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АН
Анна
29.06.2026 | 11:01
Відповідь надано
Відпустка основного працівника та трудова діяльність за сумісництвом
Доброго дня. Якщо основний працівник в липні зібрався в оплачувану щорічну відпустку і також хоче працевлаштуватись за сумісництвом до нас за іншим фахом теж в липні. Це допустимо, що за основним місцем роботи він наразі у відпустці а за сумісництвом приступає до роботи на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 11:23
ІБ
Бородіна Інна Василівна
29.06.2026 | 10:01
Відповідь надано
Оцифрування трудової книжки: що робити з документами
Вітаю, прийшло повідомлення на порталі ПФУ, стосовно переданої оцифрованої трудової книжки та додатків (свідоцтва про народження дитини, дипломів), а саме що скан свідоцтва про народження дитини зроблено не з оригіналу, а копії. Просять усунути, у зв'язку з цим питанням, коли…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 11:13
МА
Марина
29.06.2026 | 09:47
Відповідь надано
Наказ про продовження відпустки у зв'язку з лікарняним
Якщо працівник пішов у відпустку та захворів, і після лікарняного буде відгулювати дні які ще не відгуляв. Який наказ потрібно видати? Про продовження відпустки у зв'язку з лікарняним…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.06.2026 | 10:52
ТЕ
Тетяна
29.06.2026 | 09:22
Відповідь надано
Терміни подачі повідомлень у військомати та ТЦК за Додатком 4
Доброго дня. З якого часу розпочали подавати повідомлення у військомати/тцк (додаток 4)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.06.2026 | 11:13
ДА
Дар’я
29.06.2026 | 08:10
Відповідь надано
Як кадровику перевірити інформацію у реєстрі «Оберіг»
Роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та звіряти його дані з відомостями реєстру «Оберіг» на підставі електронного військово-облікового документа.
Питания: а як кадровику перевірити інформацію у Оберезі? Це потрібно…
Питания: а як кадровику перевірити інформацію у Оберезі? Це потрібно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.06.2026 | 10:43
АП
Петрова Аліна Миколаївна
28.06.2026 | 21:07
Відповідь надано
Звільнення працівника: можливість прийняття на нову роботу
Працівник звільняється з основного місця роботи 06.06.2026. Чи може він написати до звільнення заяву на прийняття на основне місце роботи (інше) з 01.06.2026 і чи можем ми його прийняти на основне місце роботи з 01.06.2026, поки ще на попередньому місці не звільнений…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 09:59
ТЕ
ТЕТЯНА
28.06.2026 | 19:59
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з вихідним у день початку
Чи можемо прийняти працівника зі змінним графіком роботи в день, який згідно з графіком є для нього вихідним? Наприклад, дата прийняття – 01.07.2026, але перша зміна за графіком – 02.07.2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 09:55
КА
Катерина
28.06.2026 | 18:44
Відповідь надано
Запит щодо сповіщення працівника у відпустці під час ВЛК
Добрий вечір! Прийшло розпорядження від ТЦК про необхідність до них з'явитись для проходження ВЛК, працівник у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом. 1.Чи можна написати ТЦК лист про неможливість оповіщення працівника, так як він знаходиться у…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.06.2026 | 09:50
ГМ
Маймескул Геннадій
28.06.2026 | 17:54
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані про військовозобов'язаних при підтвердженні статусу
Чи потрібно при підтвердженні статусу критично важливого підприємства подавати інформацію про загальну кількість військовозобов'язаних працівників? Пункт 5 Постанови КМУ № 76 містить таку вимогу для визначення підприємства критично важливим, однак пункт 8, який регулює…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2026 | 23:46
ЕЛ
Елена
28.06.2026 | 17:27
Відповідь надано
Як правильно закрити табель для понад тисячі працівників
Добрий день
Підкажіть, яким чином потрібно закривати табель на більше ніж 1000 осіб? Є стандартні графіки є графіки змінності. Часто граіфки змінюються, бо працівники переходять з однієї зміни в віншу, або зміннюються підрозділи. Прийомів в місць більше 100 осіб, звільнень…
Підкажіть, яким чином потрібно закривати табель на більше ніж 1000 осіб? Є стандартні графіки є графіки змінності. Часто граіфки змінюються, бо працівники переходять з однієї зміни в віншу, або зміннюються підрозділи. Прийомів в місць більше 100 осіб, звільнень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 09:54
SV
Svitlana
28.06.2026 | 12:02
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: чи потрібно повідомляти ТЦК
добрый день!
Как я поняла Постановою №812 опубликованной в «Урядовому кур’єрі» от 27.06.2026 №175, уже не надо сообщать в ТЦК об изменениях в образовании.
Теперь вопрос: я веду ВО в учебном заведении и в ближайшие дни сотни студентов (и призывники и военнообязанные)…
Как я поняла Постановою №812 опубликованной в «Урядовому кур’єрі» от 27.06.2026 №175, уже не надо сообщать в ТЦК об изменениях в образовании.
Теперь вопрос: я веду ВО в учебном заведении и в ближайшие дни сотни студентов (и призывники и военнообязанные)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2026 | 10:49
ОО
Ольга Ольга Ольга
28.06.2026 | 10:40
Відповідь надано
Коректне звільнення бухгалтера під час відпустки: нюанси та правила
Вітаю! Головний бухгалтер пішла у відпустку 18 червня на 14 к.д. і поштою прислала заяву також від 18.06 на звільнення за власним бажанням ( дата реєстрації як відний лист 22 червня) і дату звільнення вказала 1 липня, це є останній робочий день. Як коректно звільнити без…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 14:04
ОЛ
Олександра
27.06.2026 | 20:27
Відповідь надано
Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників
Доброго дня, як бути з мобілізованим працівником, з яким був заключений строковий трудовий договір?
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 10:41
ЕЛ
Еліна
27.06.2026 | 17:48
Відповідь надано
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Людина ФОП, і приймається на роботу на неповний день в ТОВ. Має відсточку. Чи буде така людина давати % для броні ТОВ…
МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 20:32
НА
Наталія
27.06.2026 | 13:56
Відповідь надано
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Доброго дня! Працівника проийняли на основне місце роботи до ФОП 18.11.2022, а з 01.12.2022 цей же працівник був прийнятий на основне місце роботи до ТОВ, при цьому до ТОВ трудову працівник не надав і про те, що вже працює у ФОП не повідомив. У 2025 році працівника звільнили від…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:27
СІ
Ірина Сотник Богданівна
27.06.2026 | 12:35
Відповідь надано
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Добрий день, для заброньованих працівників критичного підприємства ( не прифронтового) якою має бути нарахована з п ? 2.5 мін. З п до вересня, а з вересня 3…
МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:20
СТ
Стоянова Татьяна Николаевна
27.06.2026 | 11:32
Відповідь надано
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
Вітаю. перед внесенням запису про прийом забули написати тов на яке приймаємо працівника.
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 10:18
ОІ
Іванюк Оксана Олександрівна
27.06.2026 | 10:21
Відповідь надано
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Добрий день! У нас виробниче підприємство, але ж є офісні працівники, які працюють за ПК. Раніше читала, що додаткова відпустка за роботу за ПК не є обов'язковою і для її нарахування потрібно це зазначити в колдоговорі, ПВТР чи Положенні про відпустки. Ми не нараховували…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:03
SV
Svitlana
27.06.2026 | 09:15
Відповідь надано
Дійсність військового обліку та вимоги до Додатка 5
Добрый день!
Все ВОД ( приписне, ВОД на бумаге, посвидчення призывника) выданные до 18.05.2024 года считаются действительными?
Вопрос: на многих из них нет кода из реестра Обериг( он же недавно появился). Получается для правильного ведения Додотка 5 они…
Все ВОД ( приписне, ВОД на бумаге, посвидчення призывника) выданные до 18.05.2024 года считаются действительными?
Вопрос: на многих из них нет кода из реестра Обериг( он же недавно появился). Получается для правильного ведения Додотка 5 они…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2026 | 11:36
ВА
Валентина
27.06.2026 | 08:21
Відповідь надано
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Вітаю, підскажіть будь ласка, як правильно - прийняли на роботу викладача за строковим договором з 1.09.25 до 35.05.26 та концертмейстером за внутрішнім сумісництвом з1.09.25 до 31.05.26. (В одному наказі). І в трудову записали спочатку прийнята викладачем за СТД, а нижче…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:16
