Можливість зміни робочого графіка для одного працівника на вихідний

Потрібно на один день встановити неповний робочий час за згодою сторін згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373. Отримайте заву про встановлення неповного робочого часу на один день, 2 години.

Докладно про встановлення неповного робочго часу зі зразками документів в статті - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373.

Щоб працював у суботу, потрібно залучити до роботи у вихідний день, вказати причину (по факту, що потрібно виконати), на час воєнного стану будь-якого працівника можна залучати до роботи у вихідний день, не лише у виняткових випадках. Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами ст. 107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n653 або подвійна оплата або надання іншого дня відпочинку. При цьому спосіб компенсації за роботу у вихідний день доречно визначити працівнику в заяві, а також у наказі про залучення працівника до роботи у вихідний день.

Зразки наказів про залучення до роботи у вихідний день - Наказ про залучення до роботи у вихідний день з наданням іншого дня відпочинку
, Наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі

Раді допомогти, звертайтесь ще!