Чи дійсний старий військовий квиток без оновлень даних
1. Саме так
2. Ні, не є порушенням.
Наразі при прийнятті на роботу військовозобов’язаний, резервіст або призовник мають подати один з таких військово-облікових документів:
посвідчення про приписку до призовної дільниці,
військовий квиток,
тимчасове посвідчення військовозобов’язаного,
військово-обліковий документ за новою формою.
Ці ж документи застосовують і для ведення військового обліку уже у процесі трудових відносин. Оскільки працівник водночас надав витяг з «Резерв+», його можна приймати на роботу. Адже ВОД в електронній формі (у тому числі роздрукований) та ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу (п. 9 Порядку №559). Потрібно попросити кандидата на посаду роздрукувати цей ВОД з «Резерв+».
Військово-обліковий документ при працевлаштуванні: обов’язок чи формальність? Судова практика та відповідальність https://kadroland.com/news/4108-vidpovidalnist-za-priinyattya-na-robotu-bez-viiskovo-oblikovogo-dokumenta-vod
Штраф ТЦК за відсутність військового квитка та позиція Генштабу про е-ВОД https://kadroland.com/news/2303-paperovii-viiskovo-oblikovii-dokument-za-nayavnosti-elektronnogo-vod-ne-potriben
Роботодавець вимагає надання інформації про місце проживання: правові підстави та наслідки https://kadroland.com/news/3987-robotodavec-vimagaje-nadannya-informaciyi-pro-misce-prozivannya-pravovi-pidstavi-ta
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


