Чи має право мобілізований працівник на лікарняний
Ні, не потрібно.
Але варто розглянути такий лікарняний і прийняти рішення його не оплачувати.
Підстава в протоколі (наказі) — ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1309. Мобілізований працівник і надалі перебуває з Вами в трудових відносинах, оскільки роботодавець зберігає за працівником робоче місце і посаду. При розгляді лікарняних роботодавець керується Законом № 1105. Оскільки працівник увільнений від роботи, він не втрачає заробіток, коли хворіє. Тому й посилання на ч. 1 ст. 15 Закону № 1105. Військовослужбовці під час перебування на лікарняному продовжують отримувати грошове забезпечення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Портфоліо лікаря-ФОП: як правильно вказати посаду
Уточнення щодо заповнення графи «Заброньовані» у обліку призовників
Запит щодо наказів та термінів зберігання військового обліку
Чи можливе бронювання працівника без позначки уточнення даних
Випробувальний термін при прийнятті на роботу: чи обов'язковий
Перенесені робочі дні під час щорічної відпустки: що робити
На підприємстві перенесено робочі дні 01.01 …
Законність переведення водія тролейбуса на автотранспорт без класності
Чи потрібно подавати Додаток 4 після увільнення директора
Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису при мобілізації
Переведення працівника із сумісництва на основне місце роботи
Чи обов'язкова фотокартка у особовій картці П-2
…
Чи відноситься фізичний терапевт до медичних працівників
Військовий облік: які дані вказувати у повідомленні до ТЦК
Як звільнити працівницю, яка не виходить на зв'язок
