МА
Марина Д.
27.03.2025 | 14:50
Відповідь надано
Переведення головного спеціаліста: накази та записи в трудову документацію
ОМС. Начальник відділу йде в декретну відпустку, на його місце тимчасово за стажуванням плануємо перевести головного спеціаліста. Які мають бути накази та які записи в трудову головного спеціаліста вносити?
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 20:20
Відповідь надано
Спочатку повинен бути наказ на стажування. Після завершення за заявою працівника переведіть його на цю посаду: «Перевести з 01 квітня 2025 р. головного спеціаліста відділу…. ПЕТРЕНКА Петра Петровича, на посаду начальника відділу на період відпустки для догляду за дитиною…., як такого, що успішно пройшов стажування на цю посаду». Звичайно, за необхідності вкажіть і про присвоєння рангу відповідно до категорії посад.
В ТК внесіть запис: «Переведений на посаду начальника відділу…, як такий, що успішно пройшов стажування на цю посаду».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТР
Рудальова Тетяна Едуардівна
23.03.2026 | 17:20
Відповідь надано
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Добрий день! Працівник надав еВОД зі статусом "виключено з обліку", категорія - невійськовозобов'язаний, статус "Непридатний …
БА
Багач Наталія Миколаївна
23.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Чи потрібен військовий квиток для подачі до ПФУ
Доброго дня. Для чоловіків потрібно подавати до ПФУ сканкопію військового квитка. Якщо у працівника є …
NA
Nataliya
23.03.2026 | 16:19
Відповідь надано
Можливість понаднормових годин для сумісника в суботу
Добрий день! Сумісник працює по дві години з понеділка по п'ятницю. Чи може він …
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
23.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Добрий день. Потрібна допомога - працівника прийнято на роботу 01.09.2025, мобілізовано 06.01.2026 …
РУ
Руслана Довгоніс
23.03.2026 | 15:29
Відповідь надано
Вплив відпустки працівника на статус підприємства та бронювання
Підприємство має статус критичного. Працівники заброньовані 50*50. Працівник , який має відстрочку ( 3 дітей) іде …
ОМ
Мельниченко Олеся Олександрівна
23.03.2026 | 15:10
Відповідь надано
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Доброго дня. Підкажіть чи змінилося щось у веденні військового обліку в частині інформування ТЦК про …
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
23.03.2026 | 14:43
Відповідь надано
Обмеження при звільненні за згодою працівника з інвалідністю
Добрий день. Звільнення за згодою сторін. Чи є якісь обмеження? На яку категорію працівників розповсюджуються …
ОЛ
Ольга
23.03.2026 | 14:20
Відповідь надано
Доплата бухгалтеру за виконання функцій касира: необхідність чи ні
На підприємстві в штаті відсутній касир. На разі є необхідність в касирі для виплати заробітної …
ТЕ
Тетяна
23.03.2026 | 13:33
Відповідь надано
Врахування стажу виконання обов’язків старости для надбавки
Вітаю. Після завершення повноважень сільського голови (12.08.2019-07.12.2020), на працівника було …
ШЛ
Леся Шевченко Костянтинівна
23.03.2026 | 12:55
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи з гнучким графіком для працівника
Добрий день. Працівник працює на підприємстві на даний час дистанційно (документально дистанційну роботу не оформлювали …
ЛС
Сінькевич Лариса Володимирівна
23.03.2026 | 12:46
Відповідь надано
Шаблон наказу про відрядження: оформлення та важливі нюанси документації
Шаблон наказу про відрядження
ОМ
Міщенко Олена
23.03.2026 | 12:28
Відповідь надано
Чи включати старі мобілізаційні розпорядження до військового обліку
Чи вказувати у списках персонального військового обліку мобілізаційні розпорядження, видані до 2022 року, в яких …
ІП
Педченко Ірина
23.03.2026 | 11:46
Відповідь надано
Обов'язкові кадрові положення для ТОВ: що потрібно знати
Добрий день. Підкажіть які положення повинні бути на підприємстві в обовязковому порядку (ТОВ)
