Переведення головного спеціаліста: накази та записи в трудову документацію
Спочатку повинен бути наказ на стажування. Після завершення за заявою працівника переведіть його на цю посаду: «Перевести з 01 квітня 2025 р. головного спеціаліста відділу…. ПЕТРЕНКА Петра Петровича, на посаду начальника відділу на період відпустки для догляду за дитиною…., як такого, що успішно пройшов стажування на цю посаду». Звичайно, за необхідності вкажіть і про присвоєння рангу відповідно до категорії посад.
В ТК внесіть запис: «Переведений на посаду начальника відділу…, як такий, що успішно пройшов стажування на цю посаду».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …


