Наказ про зняття доплати одній медичній сестрі закладу

Перелік посад (професій, робіт), які використовують у роботі деззасоби та яким установлюється відповідна доплата, визначається за погодженням з профспілкою та затверджується колективним договором. Це підтверджується багатьма роз’ясненнями Мінпраці.

Виконання робіт з використанням деззасобів має бути чітко визначено посадовими (робочими) інструкціями працівників. На це звертало увагу й МОЗ у листі від 02.04.2019 р. № 10.1-16/5039/8584.

Додатковим аргументом, що підтверджує це твердження, є п. 6 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 р. № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text У ньому встановлено, що конкретний перелік посадових (робочих) обов’язків визначається посадовими (робочими) інструкціями працівників, які розробляють і затверджують роботодавці на основі типової кваліфікаційної характеристики, ураховуючи конкретні завдання та обов’язки, функції, права, відповідальність працівників та особливості штатного розпису установи.

Якщо посада працівника є в Переліку посад (професій, робіт), робота на яких дає право на доплату «за деззасоби», його посадовою інструкцією передбачено використання в роботі деззасобів та він фактично використовує такі засоби у своїй роботі, то такому працівнику обов’язково слід виплачувати доплату «за деззасоби».

Тому, для того щоб зняти з працівниці доплату за деззасоби, потрібно: змінити її умови праці (не використовувати у своїй роботі деззасоби), внести зміни до посадової інструкції, ознайомити працівницю з новими обовязками під підпис. Потів видати наказ про відміну доплат : " Відмінити доплату за деззасоби з 01.05.2025 сестрі медичній Івановій А.А ., в звязку зі зміною функціональних обовязків,( а саме: невикористання у своїй роботі деззасобів) відповідно до посадової інструкції, затвердженої ........ 2025 року."

Раді допомогти, звертайтесь ще!