Чи можна вести журнал кадрових заяв в електронному форматі
Можна
Форму журналів реєстрації заяв та наказів не встановлено, тому підприємство затверджує їх самостійно, визначаючи перелік необхідної інформації у такій формі.
Зазвичай у журналі реєстрації заяв працівників це:
№ з/п;
дата;
короткий зміст;
прізвище, та ініціали працівника;
дата та номер наказу, підставою для якого є заява;
до якої справи долучено заяву.
Своєю чергою у журналі реєстрації наказів будуть такі графи:
№ з/п;
дата та номер наказу;
найменування (короткий зміст);
інформація про те, на кого виданий кадровий наказ (тобто кого він стосується).
Також можна передбачити й інші графи, наприклад:
кому направлено копії/витяги (підпис посадової особи);
примітки.
Під час реєстрації наказів слід приділити увагу реєстраційному індексу та правилам нумерації наказів. Докладно про це читайте у статті «Реєстрація та індексація наказів: як правильно формувати індекс документів»https://kadroland.com/news/3857-rejestraciya-ta-indeksaciya-nakaziv-yak-pravilno-formuvati-indeks-dokumentiv та https://kadroland.com/news/570-zurnali-rejestraciyi-kadrovix-nakaziv-yak-zaversiti-2023-rik
Також корисною буде Три способи реєстрації наказів https://kadroland.com/news/1882-tri-sposobi-rejestraciyi-nakaziv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Порядок преміювання працівників: один наказ чи окремі підстави
Вибір назви посади: залишити текст у дужках чи ні
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні



