Чи має працівник право на додаткову відпустку за комп&#39;ютером

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, власник впідприємства призначив директора в 2025 році, підставою доля прийняття директора була заява та рішення, в 2026 році змінився власник, чи дійсний наказ про прийняття директора після зміни власника і чи потрібно робити нове рішення від…

Відповідь надано

Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.08.2026 | 14:43

Ні, зміна власника підприємства сама по собі не припиняє повноважень директора і не потребує повторного оформлення його призначення, чи внесення змін до…Ще

ІР

Ірина

05.08.2026 | 13:45

Я відповідальна за ведення ВО. Мене переведено на іншу посаду. Що я повинна подати до ТЦК? І чи треба переробляти наказ про призначення відповідального за ведення ВО…

Відповідь надано

Переведення на нову посаду: що подати до ТЦК

ПК

Поліна, консультант

експерт

05.08.2026 | 14:11

Ні, не потрібно нічого переробляти. Достатньо направити Лист до ТЦК щодо зміни назви посади особи, відповідальної за ведення військового обліку…Ще

ЛЮ

Людмила

05.08.2026 | 13:14

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Чи потрібна посадова інструкція директора при наявності контракту

Вітаю, чи потрібна посалова інстукція директора ТОВ якщо є контракт…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

05.08.2026 | 13:52

Законодавство не встановлює прямого обов'язку мати посадову інструкцію саме для директора ТОВ. Тому остаточне рішення за роботодавцем.

Відзначу, що сам факт…Ще

НД

Джала Наталя

05.08.2026 | 12:56

Доброго дня. Чи може заброньований працівник взяти відпустку без збереження заробітної плати с 01.09 по 30.09.2026, не мати жодної години відпрацьованного часу, відповідно підприємство не нараховуває з/плату за вересень…

Відповідь надано

Чи можлива відпустка без збереження зарплати без відпрацювання

НК

Надія, консультант

експерт

05.08.2026 | 14:12

Так, виможете надати заброньованому працівнику відпустку без збереження заробітної плати.

Трудові відносини при цьому зберігаються, але виникають ризики…Ще

НА

Наталія

05.08.2026 | 12:28

Вітаю, вчора 04.08.2026 поставила питання о 15:03, готує відповідь консультант Наталія, сьогодні 05.08.2026, 12:26 відповідь відсутня. можете зорієнтувати в часі коли я отримаю відповідь…

Відповідь надано

Запит на отримання відповіді щодо військового обліку та термінів

АК

Аліна, консультант

експерт

05.08.2026 | 14:27

Ми побачили, що відповідь Вам надано.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АМ

Мінаєва Анжеліка Геннадіївна

05.08.2026 | 11:57

Колего, вітаю! прошу перевірити проєкт наказу про переведення працівника за його заявою на іншу посаду з неповним робочим днем та збереженням дистанційки під час воєнного стану:
наказую:
перевести (піб) з посади представника торговельного на посаду молодшого…

Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду з дистанційною роботою

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.08.2026 | 13:11

Пропонуємо інший варіант: «Перевести МАКАРЕНКА Макара Макаровича, представника торговельного, з 01 серпня 2026 р. на посаду молодшого…Ще

ЗІ

Зінаїда

05.08.2026 | 11:49

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Хто виконує обов'язки медпрацівника під час його відпустки

Добрий день. Медичний працівник йде у відпустку, на кого покласти обов'язки випускати водіїв у рейс…

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.08.2026 | 13:27

Передрейсовий огляд водіїв повинен проводити медичний працівник. Якщо на підприємстві відсутні інші працівники з медичною освітою, прийміть іншого…Ще

НА

Наталія

05.08.2026 | 11:49

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Роз'яснення щодо накладення резолюцій на кадрові документи директора

Вітаю. потрібно розяснення для директора з прикладами та з посиланням обов'язково на НПА як накладати резолюцію (на заяви , накази, інше)…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

05.08.2026 | 13:13

При оформленні резолюції слід керуватися вимогами пункту 5.17 Національного стандарту України «Державна уніфікована система документації. Уніфікована…Ще

ЮП

Пронь Юлія Володимирівна

05.08.2026 | 11:16

Військовозобов'язаного працівника зняли з військового обліку. Чи потрібно подавати повідомлення за додатком 4 у ТЦк…

Відповідь надано

Чи потрібно подавати повідомлення після зняття з військового обліку

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.08.2026 | 11:26

Додаток 4 у зв'язку з виключенням з військового обліку не подається, оскільки особа вже не є призовником, військовозобов'язаним чи резервістом.

Крім того…Ще

ІР

Ірина

05.08.2026 | 11:09

На підприємстві працюють працівники зі змінним графіком роботи, як правильно робити підсумований облік робочого часу…

Відповідь надано

Правильний підсумковий облік робочого часу для змінного графіка

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.08.2026 | 11:33

Якщо працівники працюють за змінним режимом роботи, скоріш за все не можна скласти графік роботи так, щоб щотижня вони відпрацювали 40 годин. Тому в такому…Ще

ОЮ

Юрчик Ольга

05.08.2026 | 10:59

Відпустки

Відповідь надано

Чи може директор відмовити у воєнній відпустці працівниці

Працівниця звернулася до директора з проханням оформити їй відпустку воєнну, на 90 днів, без виїзду за кордон. Чи має право директор відмовити їй…

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.08.2026 | 11:23

Так.

Роботодавець зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати тривалістю не довше 90 к. д. за заявою працівника, який має статус…Ще

ОЮ

Юрчик Ольга

05.08.2026 | 10:57

Відпустки

Відповідь надано

Чи потрібно переривати відпустку при поверненні в Україну

Працівниця оформила відпустку без збереження за ч.4 закону 2136 на 50 днів, так як знаходилась за кордоном. Але через 2 тижні вона повернулась в Україну. Чи повинна відпустка бути перервана…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.08.2026 | 11:22

Ні, самостійно переривати таку відпустку не потрібно.

Відпустка без збереження зарплати, надана за ч. 4 ст. 12 ЗАкону України Про організацію трудових…Ще

АЛ

Альона

05.08.2026 | 10:40

Добрий день. Підприємство подало документи на підтвердження критичності по спрощеній системі, але досі відповідь не надійшла. Відповідь має бути до 10.08 чи таких строків немає…

Відповідь надано

Запит щодо строків відповіді на документи для військового обліку

ПК

Поліна, консультант

експерт

05.08.2026 | 12:11

Повірте, чекає вся країна. Стосовно термінів також не зрозуміло, сподіваємось, що до 10.08.2026 всім надійдуть відповідь.

Коли очікувати рішення щодо…Ще

Mariia

05.08.2026 | 10:33

Робочий час / табель

Відповідь надано

Роботодавець може встановити гнучкий графік перерви на обід

Відповідно до статтф 66 КЗпП України:
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається до робочого часу. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Саме…

НК

Надія, консультант

експерт

05.08.2026 | 13:26

Ні, можна. Стаття 66 КЗпП

"Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку."

Тобто, стаття 66 КЗпП вимагає, щоб…Ще

ІР

Ірина

05.08.2026 | 10:02

Доброго дня, підкажіть будь ласка, у штатному розписі підприємства є дільниця екструції в якій 2 посади, одна посада начальника вакантна, інша посада зайнята, виникла необхідність внести зміни до штатного розпису і прибрати дільницю екструзії з посадою начальника, а зайняту…

Відповідь надано

Зміни в штатному розписі: переміщення посади без змін зарплати

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.08.2026 | 11:18

Так, можна.

Оскільки посада начальника дільниці вакантна, такі зміни провести дуже легко:

· Внесіть зміни в ШР і виведіть зі штату цю…Ще

СВ

Світлана

05.08.2026 | 09:37

Доброго дня! у який випадках бронюються працівники які оформлені на гіг-контрактах??
якщо працівник оформлений на гіг-контракті то це не вважається основним місцем праці…

Відповідь надано

Коли бронюються працівники, оформлені на гіг-контрактах

ЕК

Еліна, консультант

експерт

05.08.2026 | 12:48

Якщо лише на гіг-контракті, то ніяк не бронюється.

Так, поняття «основне місце роботи» до гіг-контракту не застосовується, оскільки гіг-контракт…Ще

НА

Наталія

05.08.2026 | 09:27

Доброго дня. З працівником у лютому 2025 було призупинено трудовий договір за його проханням. Чи потрібно видавати наказ про скасування попереднього наказу про призупинення? та видавати новий наказ про продовження призупинення трудового договору? працівник погоджується…

Відповідь надано

Порядок оформлення продовження призупинення трудового договору працівника

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.08.2026 | 14:49

Радимо видавати наказ тільки на період дії воєнного стану на дату видання наказу. Коли воєнний стан продовжать, за новою заявою знову продовжуйте…Ще

ІН

Некрасова Ірина Анатоліївна

04.08.2026 | 21:35

второй вопрос: сотрудник находится в отпуске за свой счет и находится за границей, по вайберу прислал заявление на увольнение. кадровая служба оформила приказ, а как теперь быть с вручением ему его трудовой книжки и что делать в подобных случаях. в заявлении он не написал кому…

Відповідь надано

Як вручити трудову книжку працівнику, що звільняється дистанційно

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.08.2026 | 00:51

Працівник може звільнитись, перебуваючи за кордоном. Працівник має надати заяву про звільнення, а роботодавець видає відповідний наказ. Оскільки працівник…Ще

ІН

Некрасова Ірина Анатоліївна

04.08.2026 | 21:32

добрый день, у нас уволился сотрудник, но за документами не пришел. Мы направили ему письмо, о том что он уволен и нужно прийти забрать документы, но письмо вернулась назад. связи с сотрудником нет, какие теперь наши действия, чтоб потом у кадровой службы не было проблем при…

Відповідь надано

Дії при звільненні співробітника, який не забрав документи

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.08.2026 | 08:31

В запитанні не зазначено, про які документи йдеться. Але в будь-якому випадку зберігайте лист запечатаним і чекайте, коли працівник з’явиться за…Ще

ГБ

Богуш Галина Володимирівна

04.08.2026 | 21:21