Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОГ
Гевліч Оксана
14.04.2025 | 10:00
Відпустки
Відповідь надано

Право на відпустку без збереження зарплати для інваліда 2 групи

Доброго дня!!!
Співробітник має 2 групу інвалідності яка закінчилася 01.01. 2025. ВЛК призначено на серпень. Працівник хоче оформити відпустку без збереження заробітної плати як  інвалід 2 групи. Чи маємо ми на це право? Як в такому випадку розраховувати тарифну відпустку? Дякую!!!
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:39
Очікує відповідь

Так, можна оформити відпустку без збереження зарплати як особі з інвалідністю 2 групи до 60 к.д.


Особам з інвалідністю, яким призначили повторний огляд із 1 січня 2025 р., але які не змогли його своєчасно пройти, строк інвалідності продовжують до дати ухвалення рішення за результатами оцінювання, але не довше ніж до 1 липня 2025 року.


Якщо інвалідність встановили до того, як набрала чинність Постанова КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 № 1338, зазначили строк повторного огляду, який припав на період дії воєнного стану та повторний огляд у МСЕК не проходили ― такі особи зобов’язані пройти оцінювання у строк:


чоловіки від 25 до 60 років з ІІ або ІІІ групою ― із 1 квітня до 1 листопада 2025 р.;
інші особи ― до 1 квітня 2026 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-п#Text


До граничних дат у квоту зараховуйте та надавайте належні пільги в частині відпусток, право на щорічну відпустку збільшеної тривалості як особі з інвалідністю 2 групи, тривалістю 30 к.д зберігається.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

СВ
Світлана
06.08.2026 | 16:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість

Вітаю! Чи потрібно враховувати мобілізованих працівників в середньооблікову кількість штатних працівників…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2026 | 17:39

П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках…Ще

АН
Андріана
06.08.2026 | 16:49
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету

Добрий день.Працівниця іде у декрет на час її відутності ТД строковий укладати…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 16:59

Так, доцільно укласти строковий трудовий договір.

Відповідно до пункту 2 частини першої статті 23 КЗпП України (…Ще

НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
06.08.2026 | 16:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті

Доброго дня! Кого потрібно враховувати при заповненні податкового розрахунку, а саме графа 091.2 " Кількість працівників у звітному періоді, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню." Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 17:00

Перелік категорій осіб, які мають додаткові гарантії в сприянні в працевлаштуванні визначає ст. 14 ЗУ «Про зайнятість населення» (…Ще

НА
Наталя
06.08.2026 | 15:34
Відпустки
Відповідь надано

Врахування відпустки при розрахунку компенсації за звільнення працівниці

Доброго дня, підкажіть, працівниця була у відпустці за згодою сторін 23 к.д., вона звільняється, чи враховувати до стажу цю відпустку при розрахунку компенсації за невикористану відпустку! І можнна статтю які є види відпусток без зп і на яку кількість днів…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 17:15

Не зараховується час відпустки за згодою сторін, наданої відповідно до ч. 1 або 3 ст. 26 Закону про відпустки (…Ще

АН
Анастасія
06.08.2026 | 15:06
Інше
Відповідь надано

Чи можемо знизити ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю

Вітаю, працівника який має інвалідність оформили за зовнішнім сумісництвом, даний працівник має довідку МСЕК дата видачі 01.07.2021, має ІІ групу інвалідності довічно, ІПР видана 01.07.2021 в якій прописано, що дата контролю за виконанням ІПР при потребі раз на два роки…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 16:46

Так, можете, якщо працівник має встановлену інвалідність і надав роботодавцю належним чином оформлені документи, що підтверджують цей статус.

Для…Ще

АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
06.08.2026 | 14:45
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення пенсіонера з ініціативи роботодавця: покроковий алгоритм

Вітаю! Як можна звільнити пенсіонера з ініціативи роботодавця? Які потрібно зробити діі…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:14

Звільнення можливе лише з підстав передбачених законодавством.

У випадку з працівником–пенсіонером потрібно врахувати загальні правила КЗпП, якщо він…Ще

СД
Дацько Світлана Михайлівна
06.08.2026 | 14:39
Відпустки
Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для батька з трьома дітьми

Доброго дня! Маємо працівника чоловіка у якого 3 дити неповнолітні . Одна дитина особі з інвалідністю. Питання : 1 скількі днів від має право на додаткову соціальну відпустку . 2 У довідці до акту огляду МСЕК опіку дружина вона не працю. Має право за даною ознакою чоловік на…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:29

Має право на 17 к.дн., лише один з батьків.Оскільки в батьків дві підстави для надання соціальної відпустки: один з батьків що має двоє діток до 15 років…Ще

ОЮ
Юдіна Оксана Володимирівна
06.08.2026 | 14:39
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Визначення дати відліку для присвоєння 5 рангу держслужби

Вітаю. З якої дати починається відлік трьох років для присвоєння чергового 5 рангу держслужби, якщо працівника було звільнено та наступного дня призначено на вищу посаду (категорії Б)? На день звільнення він мав 6 ранг державної служби…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 16:44

Залежить від того, за якою процедурою його перед цим призначали в держорган.

Державному службовцю, який призначається на посаду більш високої категорії і…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
06.08.2026 | 14:38
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Необхідність кадрового наказу при змінах в оплаті праці

Працівниці вносяться зміни до оплати праці, а саме встановлюється доплати за во і за уповноважену по публічним закупівлям. Директор видала наказ ОД про зміни до штатного розпису. Чи потрібен окремо ще наказ кадровий про ці зміни…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 16:34

Так, видайте наказ з кадрових питань тривалого строку зберігання про встановлення працівниці зазначених доплат.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
06.08.2026 | 13:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати посадову інструкцію після підвищення кваліфікації

чи потрібно міняти посадову інструкцію при підвищенні кваліфікації працівника…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:12

Ні, саме по собі підвищення кваліфікації працівника не є підставою для внесення змін до посадової інструкції.

Кваліфікаційні вимоги до посади визначаються…Ще

НА
Наталія
06.08.2026 | 13:41
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з відображенням страхового стажу у мобілізованих працівників

Вітаю працівника мобілізовано, роботодаветь з/п не платить. у реєстрі застрахованих осіб державного реєстру
загальнообов’язкового державного соціального страхування
індивідуальні відомості про застраховану особу не відображаєьться інформація про страховий стаж. чому…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 16:27

Це пов'язано з тим, як формується Реєстр застрахованих осіб.

Коли працівника мобілізують і роботодавець не нараховує йому заробітну плату та не подає щодо…Ще

ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
06.08.2026 | 12:57
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення строку трудових відносин для військового обліку працівників

Доброго дня!
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…

19

ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 13:29

Ні, не всі роки , лише останнє прийняття на роботу.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
06.08.2026 | 12:26
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка за власний рахунок: як відмінусувати дні правильно

Добрий день!
У прапцівника робочий рік з 24.09.2025 по 23.09.2026
Взяв основну щорічну відпустку 26 к.д. (24 к.д. основна та 2 к.д. відповідно до колективного договору, працює більше 10 років) з 01.07.2026 по 26.07.2026.
Взяв відпустку без збереження заробітної…
1

24

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 14:50

Ви зазначили, що він використав 26 к.дн. відпустки, а право у нього через відпустку без збереження зарплати лише на 24 к.дн. (22 основа + 2 по…Ще

НА
Наталія
06.08.2026 | 12:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Продовження строкового трудового договору: правила та оформлення документації

Вітаю! Працівник прийнятий з березня 2026 до 31.08.2026 за строковим трудовим договором. Але підприємству цей працівник дуже важливий і хоче продовжити строковий трудовий договір до 29.12.2026р. Чи може підприємство продовжити такий договір, як це оформити правильно…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:39

Якщо продовжите строк ТД без наявних підстав, строковий ТД набуде статусу безстрокового.

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові…Ще

ВІ
Вікторія
06.08.2026 | 11:57
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення відпустки без збереження: чи повідомляти ПФУ

ВІтаю. Працівниця виходить із відпустки по догляду за дитиною до 3-х років,і одразу буде оформляти відпустку без збереження з\П по догдяду за дитиною. Питання: чи потрібно відправляти в ПФУ оперативну інформацію, про те що працівник вийшла із декрета. Дкую…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 13:07

Ні, не потрібно.

До ПФУ передаємо оперативні відомості виключно про: прийняття, переміщення, постійне переведення, звільнення, поновлення на роботі…Ще

ЮП
Павленко Юлія
06.08.2026 | 11:27
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення відпустки без збереження: нюанси та кількість днів

Доброго дня! У працівниці останній день щорічної основної відпустки 05.08.26. А з 06.08.26 виявила бажання взяти відпустку без збереження на 90 календарних днів без уточнення причини і не вказала що за згодою сторін та на час воєнного стану. (Фактично знаходиться за кордоном)…

11

ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:36

Вам потрібно з працівницею узгодити підставу надання відпустки без збереження.

Якщо працівниця хоче оформити відпустку за підставою ч. 4 ст. 12 Закону №…Ще

ІР
Ірина
06.08.2026 | 11:03
Інше
Відповідь надано

Зміна термінів контракту головного лікаря: можливості та нюанси

Доброго дня !У червні 2018 р. за результатами конкурсу розпорядженням міського голови призначено на посаду головного лікаря КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги» та укладено Контракт з 15.06.2018-15.06.2023.
20.03.2023 укладено додаткову угоду №1 на продовження…

5

НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2026 | 14:03

Ні, не можна.

Відповідно до ст. 16 Основ законодавства України про охорони здоров'я https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#n154 та Порядку КМУ…Ще

ДА
Дарія
06.08.2026 | 10:58
Робочий час / табель
Відповідь надано

Зміна тривалості робочого дня при підсумованому обліку часу

Працівнику за його заявою встановлюємо неповний робочий день тривалістю 6 годин. Але на підприємстві для цієї посади передбачений черговий графік роботи та підсумований облік робочого часу з обліковим періодом 1 місяць. У працівника фактично змінюється лише тривалість робочого…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:54

Не можна встановити неповний робочий час при підсумованому обліку робочого часу (ст. 61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389 ).

КЗпП…Ще

ХР
Христина
06.08.2026 | 10:37
Трудові книжки
Відповідь надано

Внесення змін до трудової книжки: хто відповідальний за запис

Доброго дня, до нас працевлаштувався працівник який у 2015 році змінив в прізвищі одну букву. Він надав Актовий запис про зміну імені із Дії. Тепер він хоче щоб ми внесли запис у його трудову книжку про зміну прізвища. Хоча за ці 10 років він працював і на інших підприємствах…

7

НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2026 | 13:39

Підприємство як поточний роботодавець має право внести зміну прізвища на титульній сторінці трудової книжки працівника, навіть якщо попередній роботодавець…Ще

ДА
Дар’я
06.08.2026 | 10:15
Інше
Відповідь надано

Розбіжність у розрядах: як правильно нарахувати зарплату працівнику

У працівника є запис у трудовій,що працював електрозварником 5 розряду, а у документі про освіту у його 3 розряд.
Питання: нам нараховувати зарплату по 3 чи 5 розряду…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:05

У цій ситуації вирішальним є те, що працівника прийнято без зазначення кваліфікаційного розряду, а документ про освіту підтверджує лише 3-й розряд.

Запис у…Ще