Залежить від того за який робочий рік йому буде надана відпустка. Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві (ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ). Перший робочий рік працівника з січня по грудень 2025 року, якщо дата прийняття 01.01.2025. В грудні 2025 року працівник буде перебувати у трудових відносинах більше 6 місяців, тому за такий робочий рік йому може бути надана відпустка повної тривалості. Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року. Тобто за 2й робочий рік, який починається з січня 2026, навітіь у січні 2026 року можна надати відпустку повної тривалості

Раді допомогти, звертайтесь ще!