Чи потрібно поновлювати затверджені посадові інструкції підприємства
Ні, не обовʼязково.
Нормативні акти не зобов’язують роботодавця переглядати чи перезатверджувати інструкції, але доцільно періодично їх переглядати.
Наприклад, необхідність переглядати чи вносити зміни до інструкцій може бути обумовлена через: зміну найменування підприємства чи структурного підрозділу; зміна штатного розпису; зміна чи доповнення обов’язків працівника тощо. Проведіть аналіз, можливо за деякими посадами необхідні зміни, їх можна затвердити в новій редакції і ознайомити працівників. Зміни до посадових інструкцій вносяться на підставі наказу керівника підприємства та за згодою працівника.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1412-posadovi-instrukciyi-shho-vraxovuvati-pri-skladanni
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному
Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Штрафи за відсутність звіряння військового обліку на підприємстві
Чи правильно вказувати рішення суду як підставу для звільнення
Питання надання відпустки УБД та компенсації при звільненні
Зміни в правилах бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Терміни подання Додатку № 1 для військового обліку підприємства
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можливе дострокове проходження ВЛК у ТЦК працівником
працівнику прийшло розпорядження, що він повинен з*явитися …
Ведення особових справ військовозобов'язаних: загальна чи окрема структура
Підкажіт будь ласка:
1. особові справи військовозобов …
Ризики військового обліку при прийнятті сумісника на роботу
