Чи належить додаткова відпустка начальнику виробництва та інженеру

Так, начальник виробництва та інженер з якості можуть мати право на таку відпустку, якщо вони працюють за комп’ютером не менше половини тривалості робочого дня.

Працівники, які працюють на електронно-обчислювальних машинах, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів (позиція 58 р. XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 р. № 1290»( https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/1290-97-%D0%BF#o10027).

Конкретну тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюють у колективному чи трудовому договорі залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах (ч. 2 ст. 8 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64).

Основною умовою для надання такої відпустки є зайнятість працівника на роботі з комп’ютером не менше половини тривалості робочого дня. Тож, якщо начальник виробництва та інженер з якості працюють за компʼютером не менше половини тривалості робочого дня, подає заяву на надання додаткової відпустки за роботу на комп’ютері, то вони мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!