Військовий облік: чи потрібно відправляти працівника до ТЦК
Якщо він лише знятий, але не виключений з ВО, направляйте до ТЦК для уточнення та можливого поновлення на ВО.
Особи, яких виключили з військового обліку за станом здоров’я, не мусять поновлюватися на військовому обліку незалежно від року, коли їх виключили з обліку. Вони невійськовозобов’язані. Особи, яких зняли з військового обліку за станом здоров’я, мають поновитися на військовому обліку.
Із 09.06.2006 по 15.01.2015 громадян, яких військово-лікарські комісії (ВЛК) визнали непридатними до військової служби в мирний час та обмежено придатними у воєнний час, знімали з військового обліку. Керувалися наказом Міноборони від 09.06.2006 № 342.
Проте наказ Міноборони від 15.01.2015 № 24 скасував положення щодо зняття з військового обліку цієї категорії громадян.
До 30.08.2024 з військового обліку за станом здоров’я знімали громадян, яких ВЛК/призовна комісія визнала непридатними до військової служби в мирний час, обмежено придатними у воєнний час через хвороби, які пов’язані з розладами психіки та поведінки, нервової системи, та їх наслідки. Підстава — наказ Міноборони «Про затвердження Переліку випадків, за яких громадяни України знімаються з військового обліку військовозобов`язаних» від 20.12.2017 № 684 (далі — Наказ № 684).
Наказ № 684 втратив чинність згідно з наказом Міноборони від 25.07.2024 № 509. Отже, громадяни, яких зняли з військового обліку за станом здоров’я, мають перебувати на військовому обліку.
За старою системою обліку (до нових правил 2024 року) були так звані групи обліку:
І група — придатні до військової служби без обмежень,
ІІ група — частково придатні або обмежено придатні.
Для початку можна встановити додаток Резерв+. Якщо в ньому буде зазначено, що особу виключено - отже нічого робити не потрібно. В Реєстрі він вже не військовозобовязаний і по ньому облік вести не потрібно. Якщо ж інформація буде відсутня, або буде написано, що працівник перебуваю на обліку військовозобов'язаних - в такому разі потрібно направити працівника в ТЦК для приведення документів у відповідність і вирішення даного питання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси
Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ


