Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
28.04.2025 | 13:14
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може мобілізований працівник надавати послуги за договорами

Вітаю! Чи може мобілізований працівник ( наразі військовослужбовець), увільнений від роботи , надавати послуги за договором ЦПХ, гіг контрактом? Також чи може мобілізована фізична особа укладати договори ЦПХ/Гіг контракт? Дякую!
МК
Марія, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:34
Очікує відповідь

Ні, не може.
Відповідно до Конституції України (ст. 43, право на працю та обмеження для військових),
Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" (ст. 23, 28),
Дисциплінарного статуту ЗСУ: Військовослужбовці обмежені у праві працювати під час служби.
Забороняється виконувати будь-яку іншу оплачувану роботу, окрім викладацької, наукової чи творчої діяльності (і то — за умови дозволу командира).

Тобто, мобілізований працівник, який є чинним військовослужбовцем, НЕ може укладати договір ЦПХ чи гіг-контракт для виконання оплачуваної роботи без дозволу командування.
Інакше це буде:

Порушення дисципліни,
Підстава для службового розслідування і навіть дисциплінарного стягнення.

Поки особа є мобілізованим військовослужбовцем, без спеціального дозволу вона не має права укладати договори на виконання оплачуваної роботи, у тому числі ЦПХ або гіг-контракти.

На Фіз.особу діють ті ж правила.

Маленький нюанс — якщо мобілізований:

- знаходиться у відпустці за станом здоров’я (наприклад, після поранення),
- у відпустці після укладення контракту на умовах певного звільнення (наприклад, тривала госпіталізація або реабілітація),
— тоді за рішенням командира може бути дозволено укладання певних цивільних договорів (але це рідкісний виняток і вимагає письмового дозволу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АК
Кос Альона Сергіївна
16.10.2026 | 12:20
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4

Вітаю! Хочу перервати тривале порушення за невчасне подання Додатку 4 про прийняття працівників. З цими ТЦК звіряння витягів зі Списку вже було, а тепер хочу закрити питання по заповненню колонки №18. Чи не буде помилкою, якщо надам в Додатку 4 останні (найсвіжіші) відомості з…
1

3

МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 12:45

Не буде помилкою.У Додатку 4 про прийняття працівника вкажіть реквізити поточного (актуального на момент подання) ВОД, адже головне завдання військового…Ще

ТЕ
Тетяна
16.10.2026 | 11:40
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки

Добрий день. Чи обовязково звертатися до ЦНАП для продовження відстрочки…

6

МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 12:19

Залежить типу відстрочки та від того чи продовжується вона автоматично чи ні.Загальне правило передбачає автоматичне продовження відстрочки, якщо…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.10.2026 | 18:34
Інше
Відповідь надано

Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду

наказ від 14.10.26 про переведення на ін посаду. дата переведення 04.11.26. Коли подавати в пфу цю відомість…

39

ОК
Олена, консультант
експерт
16.10.2026 | 00:02

Не пізніше 05.11.2026.

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text органи державної влади, інші…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
15.10.2026 | 16:47
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора

Доброго дня, підкажіть будь ласка. як правильно оформіть доплату працівнику? основна посада- машиніст прання, доплатити треба на час вакансії адміністратора. Якщо я вірго розумію ,якщо адмін вище посада, то різниця в окладі? Які можуть бути обмеження на виконання адміністратора…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:34

Якщо посада адміністратора вакантна, а машиніст прання продовжуватиме виконувати свою основну роботу й одночасно виконуватиме додаткову роботу…Ще

ОЛ
Олена
15.10.2026 | 16:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП

Вітаю! Згідно Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні, в розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників, яку ми розраховуємо для визначення нормативу
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…

20

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 22:36

Якщо працівників належним чином тимчасово перевели на посади сторожів, які не підпадають під критерії Переліку, затвердженого постановою КМУ від 01.04.2026…Ще

ОК
Оксана
15.10.2026 | 16:32
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення

Відбувається реорганізація трьох закладів позашкільної освіти шляхом приєднання закладу 2,3 до закладу 1. Якщо в трьох закладах є по одному кадровику як діяти – в закладі 1 залишається кадровик - ми його не чіпаємо а скорочуємо двох в закладі 2 та 3 чи потрібно всіх трьох…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 22:19

У цій ситуації рекомендую порівняти всіх трьох кадровиків, якщо після реорганізації шляхом приєднання закладів 2 і 3 до закладу 1 у штатному розписі…Ще

ІР
Ірина
15.10.2026 | 16:05
Звільнення
Відповідь надано

Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату

Вітаю! Працівника повідомили про скорочення штату за два місяці: повідомлення про скорочення - 14.08.2026 з передбачуваною датою звільнення - 15.10.2026. Чи можна фактично звільнити працівника не 15.10.2025, а 30.10.2026. з тією ж статтею - скорочення штату…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 21:53

Так, роботодавець може перенести дату звільнення працівника за скороченням штату з 15.10.2026 на 30.10.2026, але таке перенесення потрібно належним чином…Ще

ЛЧ
Чорней Любов Дмитрівна
15.10.2026 | 15:31
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси

Як у ТзОВ замінити директора…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2026 | 02:44

Через процедуру звільнення-прийняття та реєстрацію змін в ЄДР.

Для «заміни» директора необхідно виконати наступні дії:

1. Засновники шляхом…Ще

НА
Наталія
15.10.2026 | 15:19
Інше
Відповідь надано

Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення

Ви зазначили у своїй відповіді що інвалід повинен мати нараховану заробітну плату вище мінімальної не зважаючи на відпрацьований час. Держпраця дає розьяснення що за повний час не менше мімнімальної "Вимоги до зарплати: працівник з інвалідністю зараховується до нормативу за…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2026 | 03:17

Це ідентичні роз'яснення – просто з різними формулюваннями.

У ч. 9 ст. 18-2 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в…Ще

БЕ
Безрядіна Людмила Сергіївна
15.10.2026 | 15:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати

Вітаю! Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю подав позовну заяву до суду, про стягнення санкцій щодо невиконання нормативу робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю. В нашому випадку ТОВ була відкрита 26.02.25, особа з інвалідністю, була працевлаштована в…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2026 | 02:28

Ні, не варто.

Відповідно до пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне…Ще

ОЛ
Олена
15.10.2026 | 14:57
Трудові книжки
Відповідь надано

Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції

Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2026 | 00:58

Код КП 3439.

Посаду «Фахівець з управління запасами» утворено від базової назви «Фахівець» (код КП 3439) шляхом використання…Ще

ВИ
Виктория
15.10.2026 | 14:56
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника

Доброго дня, працівник мобілізован 23.01.2023 році, написал заяву про звільнення за згодою сторін 07.10.2026. Потрібно ли підприємству подавати до ТЦК додаток 4 про звільнення такого працівника…

7

АК
Анна, консультант
експерт
15.10.2026 | 21:40

Ні.

Оскільки такий працівник є військовослужбовцем, а не військовозобов'язаним. Згідно з п. 34 Порядку 1487…Ще

АЛ
Алла
15.10.2026 | 14:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження

Вітаю, підкажіть будь ласка, чи можна прийняти головного бухгалтера на умовах сумісництва…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 21:10

Так, головного бухгалтера можна прийняти на роботу за сумісництвом, якщо немає законодавчих або трудових обмежень щодо конкретного працівника.

Відповідно…Ще

СВ
Світлана
15.10.2026 | 14:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel

Добрий день! Велике прохання, надішліть посилання, де можна на сайті подивитися увесь класифікатор професій AБЕТКОВИЙ і мені необхідно зберегти його з Excel. Щиро Вам дякую…
1

14

АК
Аліна, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:05

Окремо на сайті ми не маємо класифікатора професій в ексель форматі, тому що створили найзручніший класифікатор з ідеальною зрозумілою пошуковою системою…Ще

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
15.10.2026 | 14:11
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості

Добрий день, на роботу вийшла працівниця у якої дитині пів року. Згідно законодовства у відрядження ми її не можемо відправити поки дитині не виповниться 3 роки, а чи можемо ми підписати з нею нову ПІ та ДУ про розїзний характер роботи?так як специфіка її роботи як раз в…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.10.2026 | 22:28

Ні, не можете.

Відповідно до п. 1 розділу І «Загальні положення» Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої…Ще

ДА
Дар’я
15.10.2026 | 14:07
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення

Чи зобов’язане підприємство анулювати бронь працівнику? Прийшов лист від поліції, де написано згідно підпункту 3 п. 5 протоколу № 30 Ради оборони Чернігівської обл. від 15.09.26, просимо вас вжити заходи щодо розбронювання ТАКОГО-ТО через адмінпорушення ч.1 ст. 130 ( керування…

20

МК
Марія, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:24

Ні, підприємство не зобов’язане анулювати бронювання працівника на підставі такого листа від поліції чи рішення Ради оборони області.

Порядок та…Ще

ВІ
Вікторія
15.10.2026 | 13:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце

Директор працює на 0,5 ставки за сумісництвом. Хочемо його звільнити з сумісництва та прийняти на основне місце. Чи треба цю процедуру робити через реєстратора, чи можемо у себе на підприємстві сьогодні звільнити з сумісництва а з завтрішнього дня прийняти на основне і самим…

35

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 14:13

Саме так і зробіть за можливості, звільніть сьогодні з сумісництва та прийміть із завтрашнього числа за основним місцем роботи, подайте повідомлення про…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
15.10.2026 | 13:51
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно додавати копію наказу про увільнення в особову справу

Чи повинна я долучати копію наказу про увільнення на час мобілізації у зв'язку з призовом працівника до особової справи? Чи це десь прописується у доповненнях до особового листка з обліку кадрів. Чи зазначаю це також у особовій картці П-2…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2026 | 11:02

Ні, не потрібно копію наказу про увільнення працівника від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації долучати до особової…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
15.10.2026 | 13:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти

Добрий день! Працівника мобілізували. Зробила наказ на увільнення. Яким чином я маю ознайомити працівника з цим наказом? Чи можливо ознайомити вайбером чи іншим месенджером, і чи доцільно робити. А до наказу підшити скріншот про ознайомлення з месенджера. Якщо наказ був від…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:51

Якщо працівника мобілізували та роботодавець видав наказ про увільнення від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації, але…Ще

АГ
Горобець Альона
15.10.2026 | 13:45
Інше
Відповідь надано

Запит на зразки наказів для кочегарів котельні

Вітаю, скажіть будь ласка чи можете надати зразки наказів :
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
15.10.2026 | 15:03

Шаблони, на підставі яких Ви можете розробити необхідні документи завантажуйте за посиланнями:
1. Наказ про проведення стажування працівника;
2…Ще