Питання про резервістів: облік, мобілізація та бронювання послуг
Шановні фахівці, чи не могли б ви дати детальні пояснення терміну "резервісти"? Як людина потрапляє в оперативний резерв: це її бажання чи це наказ? Як мобілізовують резервіста? Як точно дізнатись, резервіст чи ні працевлаштовується, якщо в нього е-ВОД з "Резерв+"? В основному в консультаціях йдеться про військовозобов'язаних, але й резервісти викликають чимало питань. Особливо, якщо йдеться про бронювання. Дякую.
Відповідно до ч. 9 ст. 1 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15 резервістами є особи, які проходять службу у військовому резерві ЗСУ, інших військових формувань і призначені для їх комплектування у мирний час та в особливий період. Резервістами, як правило, є особи, які мають бойовий досвід в АТО або під час повномасштабного вторгнення, звільнені зі служби з різних причин, особи, які пройшли строкову або базову військову службу тощо.
Відповідно до ст. 26-1 Закону 2232 громадяни України в добровільному порядку можуть бути прийняті на службу у військовому резерві Збройних Сил України та інших військових формувань. Але це стосується мирного часу.
Відповідно до ст. 26-2 Закону 2232 в особливий період на службу у військовому оперативному резерві в обов’язковому порядку зараховуються особи, звільнені з військової служби, які за своїми професійно-психологічними характеристиками і станом здоров’я придатні до служби у військовому резерві та відповідають встановленим вимогам проходження служби у військовому резерві.
У разі оголошення мобілізації резервісти мають прибути протягом доби, про що зазначено у виданих їм мобілізаційних розпорядженнях. Якщо вони не прибули до ТЦК та СП у визначений час, їх призивають на службу (мобілізують) у загальному порядку шляхом вручення повістки.
Про статус резервіста свідчить наявність запису у паперовому військово-обліковому документі про зарахування до оперативного резерву, а у військово-обліковому документі, сформованому в електронній формі, - категорія обліку резервіст. Але, як свідчить практичний досвід, не завжди ТЦК та СП правильно зазначають категорію обліку, у зв'язку з чим іноді дізнатись про статус резервіста можна випадково, наприклад, при відмові у бронюванні через наявність статусу резервіста, оскільки резервісти бронюванню не підлягають.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата лікарняного: чи потрібен наказ для директора самому собі
Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком після звільнення працівника з роботи
до(30.10.2026), Вчителі та інші
педагогічні працівники шкіл), в серпні автоматично продовжили. Надіслали в…
Переведення працівника на дистанційну роботу: чи потрібно уточнювати
Чи можливе переведення співробітників, які служать в ЗСУ
Запит щодо бланку звіту для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Включення сумісників до списків військовозобов'язаних: що зазначити
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Є відповідь АІ
Вибір назв посад заступників бухгалтера та зміна обліку
Чи потрібна заява для виконання обов'язків начальника відділу
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів державному органу влади
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
Зміна графіку роботи працівників складу: необхідні документи для оформлення
Відпустка: чи можливо працювати під час сумісництва
Чи потрібен дозвіл на виїзд для заброньованого директора у відпустку
Питання військового обліку та можливості працевлаштування резервіста
потребує проходження базової загальновійськової підготовки, солдат резеову.
причина звернення до нацполіції- не стали на в/облік за місцем впо 10.01.2026р.
місце проживання…
Оформлення працівника на декретне місце за сумісництвом
Є відповідь АІ
Скільки днів відпустки без збереження зарплати можливо взяти
Є відповідь АІ
Чи потрібен дозвіл роботодавця для виїзду на кордон
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…


