🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Прийняття на роботу особи з інвалідністю без ІПР: нюанси
За відсутності зараз МСЕК, чи можливо відновити ту ІПР? Де та як?
1. Прийняття на роботу особи з інвалідністю без індивідуальної програми реабілітації (ІПР) може вважатися порушенням.
ІПР містить рекомендації щодо умов праці, які необхідно враховувати при працевлаштуванні особи з інвалідністю, і її відсутність може призвести до невиконання вимог законодавства про соціальний захист інвалідів. Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) містить рекомендації щодо умов праці, які враховують обмеження здоров'я особи з інвалідністю. Це включає, зокрема, умови праці (важкість, напруженість, режим праці та відпочинку), а також протипоказання до певної діяльності.
Невиконання вимог ІПР щодо умов праці є порушенням законодавства про охорону праці, що може призвести до штрафних санкцій для роботодавця.
Роботодавці мають працевлаштовувати осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій (ст. 172 КЗпП).https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n951
Роботодавець має одержати від кандидата з інвалідністю обидва документи — Довідку МСЕК та ІПР або ж з 01.01.2025 року витяг з рішення експертної команди.
2. Відновити ІПР можна.
Якщо особа втратила свій ІПР інваліда і МСЕК ліквідовано, необхідно звернутися до органу соціального захисту населення. Організація може надати вам дублікат ІПР, якщо інвалідність була встановлена до 2025 року.
Якщо потрібно оновити ІПР - особа має звернутися до лікуючого лікаря, який направить до експертної команди. Експертна команда розробляє рекомендації, які є частиною ІПР, або оновлює діючі ІПР.
Якщо інвалідність була встановлена безстроково, ІПР залишається чинною безстроково, але ви можете звернутися до лікуючого лікаря для оновлення переліку заходів в ІПР.
Якщо інвалідність була встановлена на певний термін, то документи та рішення МСЕК чинні до закінчення терміну або до проведення оцінювання повсякденного функціонування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Посадова інструкція для директора-засновника: специфіка та особливості оформлення
Право на відпустку УБД для особи з інвалідністю третьої групи
Є відповідь АІ
Середньоблікова кількість працівників: врахування подвійної оплати праці
Є відповідь АІ
Розбіжності в найменуванні посади: як виправити помилки
У трудовій книжці посада зазначена як «консультант з ефективності підприємства».У штатному розписі (в кадровій програмі) та у поточних документах і звітності — «консультант з…
Можливість зберігання оцифрованих трудових книжок до 2026 року
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про внесок на працевлаштування інвалідів
Оплата праці у відрядженні: вихідні, відпочинок і накази
Перенесення щорічної відпустки: порядок оформлення та заяви працівника
Наказую:
Перенести…
Доплата за ведення військового обліку при сумісництві фахівця
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…
Організація архіву та знищення документів на підприємстві
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
Як організувати навчання аспіранта без звільнення з роботи
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівника під час відпустки: можливості та нюанси
Запит щодо актуальності ЕВОД для звіряння з РТЦК
Є відповідь АІ
Зразок акта про невихід працівника після призупинення трудового договору
Є відповідь АІ
Помилка в електронній трудовій книжці: як діяти працівнику
Сформували ЕТК після оцифрування, помітили помилку в ЕТК, а в паперовій трудовій вірно. Період роботи за попереднім місцем роботи(не наше підприємство).
Як правильно вчинити? Працівнику краще відвідати ПФУ особисто? завантажувати скан, який вже є в ПФ немає…
Є відповідь АІ
Табелювання працівників після закінчення призупинення трудових договорів
Виплата відпустки під час простою: необхідність розпорядчих документів
Чи може кандидат звільнитися під час спецперевірки на посаду
Є відповідь АІ
